@rayyang88 这都被你发现了， PHP 有用，不在这个项目组，有兴趣可以简历发来我帮你问下，不过貌似不是 remote ，因为偏内部需要频繁沟通。

@jimiton 原来还有很多人没发现这不是在卖情怀吗？ 这里不是程序员节点吗🙈

酷招聘节点 招聘信息 已 Append

10K-30K 蛋壳公寓招聘 python 各段位选手 http://www.v2ex.com/t/295201

居然超过编辑次数= =|||| V2EX 新手表示对 v 站的规则压力很大

有意者请发送 姓名-岗位 至 [email protected] 并抄送 [email protected]

http://www.v2ex.com/t/295201 酷工作招文详情

@killerv 我可以去招聘节点认真发个招聘贴了…… 对 v 站规则不熟，平常几乎不玩论坛这种东西。

@killerv 好吧……这也太夸张了…… 我们都还是很靠谱的没那么坑。 现在我们愁的是线下这门生意，整合到线上的时候，有个很 low 逼得过程，价钱给到市场价，也不是所有人都愿意来。给的高出市场价，成本就显得很蛋疼。不然也不会辛辛苦苦别软文了🙈 找到志同道合的人真的很难。

百万这个级别，如果是一般的网站应用，单台 sphinx+redis 毫无压力。

后面如果还会有爆发到上亿规模，还是老老实实上 es 吧。

@killerv 嗯，理解。 不过我实在搞不懂，为啥自报薪水反而成为了一种没诚意的表现呢？ 我觉得一个人至少自己对自己应该有个估值吧？而且程序员的行情现在已经非常透明了。
如果一定要的话， 10k-30k 。 这么做你也看到了，区间很大， 所以接下来又容易被人喷没诚意。
于是我接下来还要解释下， 10 是什么段位， 30 又是什么段位。 真有兴趣的话，简历发来，做了哪些项目，期望薪酬是多少，不是一目了然的么？

@zhangshine 你是青岛的？ 其实我们还有个 PHP 组，有个同事在青岛，你可以 @zhwei 你们两个勾搭勾搭 面面基。

@aaaron7 对， 999 死 1 生不夸张。

至少我们现在还不错，已经把市场上相当一部分同行都成功拖死了，当然还有更大的挑战，高风险高收益，世界上总没有既不想担风险有可以赚到大把大把到足够财务自由钱的事情吧。
我们现在 A to B ，进场时间也算足够早。 欢迎有兴趣小伙伴入坑。

@scgy5555 谢谢夸奖，我们已经跑过 1.5 年了，现金流也足够跑到年底了，要不你改成 3 年？

@killerv 嗯，招人方式有很多种，只发 JD 有专业的网站，其实你也可以闲下来的时候当段子看，顺便发现原来我们再招人，段子写的不好那就另说了 XD 。本来就是论坛，严肃脸何必再这 PO😂

@aaaron7 观点完全赞同，公司大了貌似走向 KPI 是件不可避免的事情，前几天又听说一个案例也是唏嘘不已，公司跨 1000 人门槛的时候，真的有太多挑战，这并不代表 KPI 就是最佳解决方案。所以我现在就懒得去大厂搬砖了 XD 反正互相看不顺眼。世界那么大，何必不开心？

绝大多数论也完全赞同，不过创业这种事，也不是平均水平高就胜出的，不然现在很多细分的市场份额，大厂也没全拿下。再退一步讲，创业公司做的真到绝境，卖给 BAT 成功套现，你说，作为核心员工，亏了还是赚了？

第一次创业，失败确实不彻底（主要是家里账房大人看到财报不满意，速度砍🙈）人生那么长，生命不息，折腾不止。未来还有的是机会，走好眼前路，凡事不要勉强，最重要。

@windy0925 某年一时兴起买的域名，被抓出来了，见笑🙈

@CoSpLi 看咯，目前坚持 Hire slow,Fire fast 原则。不过业务到 10 月之后说不定又膨胀又要勾搭小伙伴了。反正最恶心的一波需求已经熬过去了。现在是需要深耕细作。

@hatcloud 后期会有的亲，短时间内还用不到这么高大上的技术栈。到时候有意向我们来勾搭

@zhwei 快去修🙈

@Havee 你说的和招聘网站上发 JD 有什么区别？
如果这样真的没卵用，那么下面有兴趣的同学又作何解释？
至少我看来我整理下自己想说的话是有价值的。


自己搜集资料是一回事，我作为公司里的工程师来讲解是另一回事，一个连自己公司都懒得讲的人，我的诚意在哪里？

@yutian2211 没问题啊，约起来约起来，简历薪酬发至 [email protected] 。 江浙沪均可，只要定期出来大家聚一聚就好。