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回复总数  4683
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51 天前
回复了 hui9000 创建的主题 职场话题 关于人情世故 昨天学到了
@andytao #23 要不……您关注一下德云社,看看他们什么时候招生?
51 天前
回复了 hui9000 创建的主题 职场话题 关于人情世故 昨天学到了
@hui9000 #6 其实我本意是说“说话之前先自己脑内模拟一下,就像发贴预览一样”,只是看到你的排版,顺便调侃一下 😝
有句话叫“一样话百样说”,真的是同样一件事,有的人说出来绘声绘色,有的人说出来干瘪空洞;有的人说出来能让人如沐春风,有的人一开口就是满嘴恶臭。我真的觉得语言是一门艺术,讲的是说学逗唱……(不好意思,跑题了。。。
51 天前
回复了 hui9000 创建的主题 职场话题 关于人情世故 昨天学到了
我想帮你的老领导补充一下:
第三点: 发贴之前先点预览看一下,就像说话之前自己先过脑子模拟一下一样。

另外,对“多与人对话,与机器对话太容易”深表同意,并且多与人面对面对话,不要只是线上沟通。
51 天前
回复了 guanhui07 创建的主题 深圳 一线社保问题,不打算一线买房
首先建议你发贴之前自己多读一下,确保你的帖子是通顺的,是容易理解的。
其次社保不管你在哪里交,时间是累积的,余额是可转移的。
请假需要证明材料,我觉得是可以理解的,有些确实没法开,就像 OP 说的这种情况,那提供个证明或说明材料就行。

之前我遇到过一家公司,我同事请丧假,领导说要提前请,我当面帮我同事骂回去了(她太老实了),那领导也意识到失口了,没再说话。
@google2020 #1 不会这么便宜吧?上次有个老师说 600 块 40 分钟,还要我先预付 200 的打车费用。不过这老师也是尽责,200 块打车,这得多远啊,出于心疼老师,我拒绝了。
同其它 V 友一样,我也觉得目前 OP 的方案是蛮实用的,至于撒水的问题,如果你家地板是实木的,那附近垫个垫子就好,否则忽略掉或者随手清理一下。
如果想做点改变且有预算:
- 对热水的需求量比较大,家用终端净水器+管线机
- 对热水的需求量不大,买个即热式饮水机(这东西我觉得很不实用,试用过北鼎的,寄回去了)
52 天前
回复了 okura 创建的主题 职场话题 工作给的弹性时间是什么意思?
理论上:
9:30 之前到公司,17:30 之后离开公司,在公司待够 9 小时(含 1.5 小时午休)即可。
当地一般有一些口碑较好的小油站,可以关注一下,比如我这里,目前 95 号一般是 8.50 一升,我经常去的这个油站 7.28 ,并且感觉更耐烧(没有量化,只是个人感觉)。
https://i.imgur.com/PL2ZBTs.jpeg
@Seria #10 有点不可思议了,我车保 18 万,车损险保费才 1800 左右啊(出过一次险,倒车把后视镜碰坏了,2700 多)。不太知道这些是怎么算。
险种: 交强险 + 车船税 + 商业险,其中商业险包括车损险 + 三者(一般 300 万就行了) + 非医保用药,有的可能会推荐你买驾乘险(保司机和乘客),除此之外,其它的一概不要。

感觉 OP 的车险险种已经最小化了,比较好奇 OP 车价多少,感觉保险好高啊。
我觉得应该有人要,但是 OP 应该说一下城市和价格,这车应该不值得远距离拖板了。

2022 年底我开过一辆 2004 年的花冠,车况不错,买的时候 7000 多吧,后来重新喷了一下漆,1 万多卖了。
54 天前
回复了 seth19960929 创建的主题 问与答 公司有一万的学习基金应该怎么花?
首先,不要耍小聪明折现,这笔钱用来提升你自己所带来的价值相信远高于一万的。
其次,看看公司有哪些合作的培训机构,看看有哪些比你当前的级别高一两级的课程,带证的那种。

Duolingo 这种小打小闹的,就不要动用这个学习基金了,免费的已经够用,想要 super 就随便找个家庭车,一年也就几十块钱。
格局放开点,多往远处看看,多往上面看看。
爱了爱了!
UI 好看,速度快。

虽然查 WHOIS 的频次不是太高,但是每个月还是要用那么几次的。
54 天前
回复了 Tumblr 创建的主题 职场话题 刚刚,算是个好消息
@cgpiao #60 这是一个很有意思的点。
老板和我说的时候我说是 overexpected ,因为一般是 3%-5%,因为我过去一年在家庭上花了太多的时间,在工作上的时间自然就少了。老板的观点是,你在有那么多家庭的事情要处理的情况下,还是没有影响工作,能够安排和协调好,是值得这个比例的。
双肩包。。。带娃儿。。。你是打算把娃放里面背着么?那建议直接选背带,会更安全一些,也轻松一些。

如果只是用双肩包装点饮料食物零食之类的,无脑迪卡农,虽然不是最便宜或最好的,但是在质量、价格等各方面综合下来,确实是最省心最亲民的。
55 天前
回复了 Tumblr 创建的主题 职场话题 刚刚,算是个好消息
@acthtml #39 快消行业
@lxyv #54 不是的。其实很多这样算的,比如之前我在德企( Osram )的时候也是这样的财年计算。
55 天前
回复了 Tumblr 创建的主题 职场话题 刚刚,算是个好消息
感谢大家的祝福,一起加油!

@kelvinaltajiin #5 对的,像 @love060701 #14 解释的,只是年终奖部分 200%。我入职时谈的年终是(月薪*12*某个比例),比如 50,000 * 12 * 24% = 144,000 ,则所有年终部分的比例都是基于 144,000 来计算,实际到手只和公司当年业务目标和自己部门的业务目标关联,和个人表现基本无关(数据仅供举例)。
@raflehui #9 这个“涨薪”是公司普遍的,名义是为了追平通货膨胀。去年只涨了 5%左右,我还和我老板开玩笑说“今年的通胀可不止 5%” 🤣
@youshangdemajia #10 不知道 NV 是什么,我在的是传统行业,公司有 100 多年了吧。
该小心的时候要小心,该大胆的时候要大胆。
对于一些可能明显影响到业务的变更,组内讨论之后让领导拍板。
@R18 #6 一个是社保优惠没有了,另一个是法律风险。
这种商量开除的,要不要给赔偿呢?给赔偿,老板肯定是不会同意的;不给赔偿,离职后万一去仲裁怎么处理呢?

所以,OP 能有这种想法,我是觉得脑洞着实有点大。
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