@ztm0929
@sakilascott
@HUZHUANGZHUANG
受教了 我的出发点有点太打工人视角了 忽略了企业成本所在

@sakilascott 不否定你的说法 很多方面确实能够直观感受到 这也是企业希望优中选优的原因
但是我想的是 这个世界更多的是普通人 可能我们的学历上限就在这里 没有我们也衬托不出其他人的”高学历“（可能说的有些卑微了）
个人的观点可以看 #13 的补充 这些才是理想的服务对象 企业所需员工总额我觉得肯定是超过所有的”高学历“人才的 但是因为绝大多数企业都只看“高学历”的人群 从而学历普通的我们就会感到寸步难行

补充：希望能够帮助到的是学历普通但是是有实实在在能力所在的人

@rsyjjsn 是的 这就是最大的阻碍所在
很矛盾的是这些难以找到工作的人往往是在毕业生中占比最大的学历普通的人

@ztm0929 感谢你的支持
@azal 感谢你的指导建议 确实是很中肯的问题
结合你们的发言有点找到平台的头绪了 可能该“平台”的与市场上现有的招聘软件差异在于比如 隐藏学历 之类的？
虽然过于理想化 但想要的效果就是希望企业能够专注于员工的工作技能或者亮点 而不是学历
当然我认为如果是足够大的企业是不会用这个“平台”的 他们有自己的网申渠道同时我希望服务的对象是学历相对较弱的群体

@HUZHUANGZHUANG 抱歉 可能描述不太清楚 因为也是刚刚才想到的点子

并不是说预期很高 投的都是一些 boss 上的小企业小公司 工资可能也就 6 、7k 吧 一样也是被筛掉 问了几个在大一点企业就业的朋友 都说这份水平其实已经达到工作需要的的了

可能有些曲解我的意思或者企图了 就是想做一个招聘的平台 然后在这个平台企业方是已经做好了招聘一些学历普通的员工的准备了 这样企业又可以给出实际的工资标准 然后学历普通的人又可以真正的遇到一些招人标准低一些的企业（可以说是更好就业）

@RedBeanIce 感觉这种人现实中挺少的 能被看到的更多是少数人吧、、

@Jacks0n 其实更想指的背景就是一些可能家里已经不太支持考研考公（可以说没什么容错） 的人了

@jaio1 认真的吗、 其实就是先在网上把前端基础学了 然后开始接触一些框架 前期可以用看视频入门 后期最好转换为看博客或者文档 实在不懂的再看视频吧 最重要是实操 把学到的用起来。 我当时是用 vue+ts 然后来实习的 等到工作后就会发现他们需要其他的技术栈比如 uniapp 或者 react 都需要现学 但因为有一定的工作压力所以你会学的很快 再后来就用的很得心应手了。 再再后来就失业啦~

@ATOnTheRun 太难了、、

@Eiden
@tlxma
@justtokankan 哎 是一段一段续的 主要这家公司 965 而且氛围挺好的 每次续都有说转正 结果五月就告诉我没得了 很烦！

@dreamHigh 前端、、b 站大学就可以入门了、、、

@MorJS 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈笑死了 这你都知道啊

@cruzzz 多热啊 想看看 很久没逛了！