大概率是平时说话做事不注意把人给得罪了，得罪的不光领导还有周围的人。
这些人都会找机会弄你。
在公司混，明面上的是做事，背后的都是人际关系。如果不会搞关系也没啥但是别害自己就行。

无意间试驾了一下十一代思域，无论动力还有底盘质感还有静谧性都比往代提升巨大，
又研究了下车身钢材发现用料炸裂，尤其是超高强度钢的使用和北美一样，比很多豪车用料都猛。
还有安全气囊十个，碰撞全优。
动力非常好。底盘用料扎实调教优异。
之前没考虑过它因为觉得网上的照片比较丑，但是实车要好很多，这个车非常不上相。

大环境被爱过营销洗脑过于严重，国产车进步明显，但是我觉得更应该更多的把重心放到自身的产品力和质量上，而不是靠各种网络营销去割自己同胞的韭菜。网上车评人更是拿钱没几个说实话的。

重点重点： 一定不能光靠网上的这些评价，一定多试驾多感受。自己喜欢的才好。

自建的卖不掉，商品房能买卖，运气好还能升值可作为投资。

鬼门十三针

感觉还在蜜月期，等她干满一年被卷废就开始怀念 FB 了，就不会这么委婉客气的表达了。

人人平等，没有人生来就拥有伤害别人的权利。即使不符合要求也不应该去伤害面试者，委婉的拒掉就行了。

土壤文化问题，我觉得不要光盯着管理者公司吃相多难看（事实真的难看），这个环境中打工者群体的素质还有行为其实也没好到哪去。 互相伤害而已。 如果公司们都像外企那样人性化尊重个体我估计会被这帮人搞疯，真正懂得感恩素质高的凤毛麟角。
几点建议可以去比较小的团队老板的个人影响力比较大如果老板人品好团队会很好，能力好的话会很快被发现，但是看运气。 如果人稍微多一些的公司都是趋同的，考验的是适应游戏规则的能力。
最好的还是去未被同质化的美企，作为过来人真的是觉得能站起来干活了。

看回复就看得出靠写代码混饭吃的还是占绝大多数。很难体到编程带来的快乐。大公司的通病说白了就是随着人员增多代码爆炸，复杂度太高的问题。好好看看英文原版的代码大全，人家早就总结出了很多经验。

职场别谈感情(容易被利用, 容易不理性), 也别指望什么领导(领导也是为了自己). 提升自己硬实力才是根本. 一切都是自己争取的.

之前遇到过两个案例就是公司快玩不下去的时候让员工认购股票续命. 谨慎! 所以“年年盈利都在提高” “估计明后年上市” 这个是真是假别被忽悠.

这种突然给你大便宜占的情况个人感觉都不靠谱.

最近也在思考自己, 感觉有点走出来的效果. 都是结合我自身情况看对楼主是否有帮助

焦虑抑郁自闭...等负面情绪其实都是不自信的行为

那么就需要寻找不自信的根源, 我发现我的能力还有其他方面和别人比其实并不差, 但是还是总不自信. 后来我开始回忆我儿时的成长经历找到了问题.

小时候家庭里妈妈强势, 妈妈也很严苛, 如果犯错了会揪住你的错误强烈指责, 这对幼小孩子的自信心是一种严重的摧残. 从儿时起慢慢的就形成了害怕犯错自卑的心理印记一直持续下去.

当我看明白这些事情之后感觉挡在眼前的那座墙开始瓦解, 露出来明亮正面的前方.
所以楼主还是要找到不自信的根源, 并解决.