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V2EX  ›  69185499  ›  全部回复第 1 页 / 共 3 页
回复总数  42
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@Tumblr 例如什么样的理由可以接受?
@xiang0818 同上,股票涨幅远超一个月工资
@Tumblr
@flynnlemon 待入职期间股票涨了不少,所以我才会担心 hr 有什么小心思。不过想了想,就算我股票没了,也不会进 hr 腰包,,不知道他们这么折腾图什么
@stabc 公司规模还是比较大的。打算看看后续结果再酌情选择是否曝光
@Hieast 中肯。就怕加的面试里面有猫腻。不过退一步考虑,遇到无良公司,试用期也有风险
@dcalsky
@mxT52CRuqR6o5 Offer 应该还是有法律效力吧
@demo1
@wm5d8b
@dasvenxx
可能是我说的不清楚。我其实跟他说过,我项目有 2 ~ 3 个,有的项目技术点很多,如果感兴趣可以聊。但是对方坚持问和他们相同的项目,而且直接上来就问是怎么做的。如果想评估技术能力,难道不是找最有技术代表性的项目讨论么 如果想要聊他们感兴趣的项目,起码应该有意识的避嫌吧,总之我作为面试官,一般遇到相同的项目,尽可能还是问开放性的问题,或者让对方从定方案,到技术点,一点一点选择性的聊。当然,也可能是对方话术的问题
@weidaizi 交流倒是 ok,就怕对方一直问。你反问回去,对方不回答或者保密。但是感觉也是一个思路,让对方提他们的方案,给他们看看有没有优化空间
@lietoumai 确实整个面试体验很一般。。
@bedbroken
@calloc
主要是尺度很难把握,既不能让他觉得你没做过,又不能说太多
@wdytoya 大体同意。我作为面试官,如果类似情况至少会大概聊下方案,或者给他一个场景,让候选人提供方案。尽量避免上来直接问,你们是怎么做的。但是作为候选人,真的遇到这样的,确实有点无语。老实说,也是第一次遇到这种面试官
2019-09-12 14:27:42 +08:00
回复了 realkenshinji 创建的主题 酷工作 加拿大 Amazon 内推机会
微信搜不到?
2019-01-04 17:08:01 +08:00
回复了 fsdr4e3errt4h 创建的主题 职场话题 咨询蚂蚁金服 p8 级别的薪资情况
同意 100w+ 具体肯定还要结合当前薪资来看 超过 50%的话就需要有一些谈判技巧了
2018-09-17 15:03:07 +08:00
回复了 snnn 创建的主题 职场话题 中美程序员的工资已经基本持平
@AntiGameZ 应该是追求生活质量 食品 /教育 /环境 毕竟 P7 比较尴尬 孩子上学私立还是上不起 学区房就算买到还是要和很多人竞争中考高考。只不过是一个高级打工者 就算高管在这些方面大部分时候也是很无能为力。而且常年不能升职的话,竞争力会越来越弱
2018-09-17 09:37:36 +08:00
回复了 snnn 创建的主题 职场话题 中美程序员的工资已经基本持平
其实单看现金部分的话,P7 及以上的国内码农应该大致和美国相当。国内的优势是没有天花板,但是加班节奏太快。美国明显生活质量更高。想要当 CXO 的话建议回国,不然肯定还是美国更好一些。
2018-05-15 20:23:18 +08:00
回复了 gddaisy 创建的主题 酷工作 1.5 线城市超国际技术工作-微软苏州招聘工程师
高级是 senior SDE? 63?
2018-01-31 10:00:03 +08:00
回复了 mdemo 创建的主题 职场话题 阿里招聘流程长?这一次天猫招聘当天发 offer
@jixiangac 2 月 3 日北京也有专场?
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