???女同事为啥会打领带

干得漂亮

有一篇故事想必大家都看过，我再把它分享出来。

有一天，主人要出远门，遂叫来了三个仆人，分别分给每个仆人 20 锭银两，让他们为自己保管一段时间的财产。
后来，主人回来了，分别向三个仆人要回银两。第一个仆人回答道，他把钱拿去做了生意，他现在手上已经赚到 100 两了。主人很高兴，便又给了第一个仆人 100 两，让他去赚更多的钱。第二个仆人回答道，他也把钱拿去做了些事，现在翻倍了。主人点了点头，要回了 20 两，让第二个仆人留下他赚到的 20 两。第三个仆人回答说，他很忠诚，他怕把主人给的钱弄丢了，于是把银两挖了个坑埋了起来，现在如数奉还。主人很生气的，不仅从第三个仆人手上拿回了 20 两银子，还把第三个仆人骂了一顿。

人是有主观能动性的，如果不去努力争取，那即使给到了机会，也什么都不会得到，甚至会失去自己所拥有的东西。
一个有能力的人为他人着想、谦让有礼时，会让人如沐春风，所有人都会赞誉他；而拥有太多与能力不匹配的善良时，这些善良一文不值

命中缓存，service worker

马克，现在各视频站技术水平比以前高好多，应该就是这两年才改的，为什么呢？/摊手

0202 年了，天朝有成熟的图形桌面系统吗？

站在前端的角度，delete 永远都不应该用，put 有风险应该在安全性没什么问题的时候才能考虑使用

@Jimmy2Angel 健身(+解刨)的书只占我所有书的不到 5%。不要直接就拒绝这类书，可以当小说看，既然是书籍，哪怕健身的，也肯定是靠故事吸引你而不是肌肉

楼主看过健身的书没有，这是你不实践就永远不可能知道，也永远不可能有结果的领域。一旦有这种想法后，就会动起来了

个人觉得健身类的书可以治只看不实践的病

2019 年我看过至少 100 个书单，买其中 50 本书，挑最想看的 10 本。
我觉得花 50 本的价格看其中的 10 本已经值得了，没必要强迫自己全部看完。
10 本里面，看完 4 本，弃 2 本，4 本正在看，全凭兴趣

我放过 2 个经验不足的过我这面，不过还是因为实际经验不足的原因领导都没有要。
一个是刚毕业半年的，问技术基础问题全部能回答上来，问学习方式时回答的也是内行话，而且表达流利逻辑清晰。
一个是什么技术都学过，什么岗位都做过，但是没有用过我们项目里面用的那个框架。我针对技术上的具体实现细节给他挖了几个坑都回答的很好，判断能很快上手，而且表达清楚思路清晰

个人营销无可厚非，讲一半故事或者刷赞导流的性质就不一样了

不会 ng 就好好去学下 ng，学这个不仅仅是为了找工作。

先把前端基础吃透再谈方向和趋势，ng 提供了前端一整套解决方案，而且还是用的 typescript。如果你会 vue 或者 react，再能熟练使用 ng 的话，对于你自己以及技术面试官来说，是能力的质变

英语呗，刚需

👍🏻

一流的企业抓风口，二流的企业抓文化，三流的企业抓考勤

去上海呗

我觉得你想招个什么样的人很重要。

不可能要求一个人，技术好原理懂而且学历高大厂背书等，这样的人意味着更高的招聘成本和更低的企业忠诚度。
追求细节和极致更像是锦上添花，但是在生产效率、研发成本、可维护性、交期面前，后者才定生死，这些都是 team leader 的死线