目前我 PlayCover 没有渠道获取。。。。。找到几个安装包，都无法下载

硬盘 1t 够了，2t 没必要；而且不够了搞移动银盘就好了，512g ssd 就几百块。
而内存是无法加 的

同问，用 M1 的 mac ，能用 pd 装原神玩吗？

@tool2d 因为不出差，就会因为拒绝公司合理工作（多次的话）安排导致合法辞退

其实用什么，看公司而不是群友说的；
如果你是刚入门，准备做安卓；你要做的第一步就是看你当地的招聘
看看要求，如果 kotlin 多，就学 kotlin ；如果 flutter 多学 flutter ； java 多学 java （学这个总没错）
因为你要靠这个吃饭的找工作的
况且都会也没坏处，程序员就是不断的学学学。。。

但是如果你只是学着自己玩自己搞，那就试试新的，flutter 、kotlin ，甚至 RN 都可以。就如你标题写在，喜欢什么学什么。

如果可以的话，就直接开启劳动仲裁
1 、社保公积金部分，要求补足，应该比较好实现
2 、我看到你的工资是现金加打卡里，这里可能可以黑一下，要求补足工资
你看下你的劳动合同（估计时间很久了），最好有之前的工资条什么的，主要锚定你的薪资金额；比如你那时候薪资每月 2 万月。实际到手 1 万打卡，1 万现金；那你就要求补足工资 1 万（可能难弄，问下律师，如果能搞，那就是恶心死公司了）证据估计需要劳动合同、工资条、转账明细
3 、收集加班的证据，否则加班费难以要回
4 、看看有没其他能举报的，消防什么的。。。

接下来工作情况
1 、做事情就做到及格就好；不需要太拼，工作结果让老板觉得质量差（我看你偏设计，估计好实现）
2 、准时到，准时走，如果要求加班，就偷偷录音，问有没有加班费（工作日加班不能用调休代替，周末可以，节假日也不能）
3 、想办法恶心老板，但是要不违反法律、道德和司规的范围
4 、接上条，如果经常加班，那么可以在项目重要阶段不加班恶心人（加班需要和员工协商，员工可以拒绝）；还有就是每日加班不超过 3 小时，每月 36 小时，如果超过了留好证据，直接举报劳动监察
5 、如果拒绝加班（有录音）公司以这个情况给处分和解雇，是违法解雇

目前来看，除非你干了 1 年以上，可以提一提加薪；
而且只有一个前端，说明公司主业应该不是互联网方面的，互联网只是一个展示平台类似的。因此可能老板不太愿意为这个部门增加太多成本。
因此，你可以选择跳槽加薪，或者呆久点，想办法提升自己的重要性或者是部门的重要性

都觉得底层人员都是可代替的，人走了随便招个人就好了。所以不给他们涨。

其次，这个公司估计老板不怎么管项目事或者不懂技术，不然谁重要谁不重要也不会分不清

远程兼职了大半年，远程体验还可以；就是少了同事之间的工作氛围

JAVA-爪哇

看你用多久如果 2 年一换这样的，air pro 没区别，看你自己喜欢

如果想长期使用，选中高配，比如我最近下单了 14 寸的 10 核+32g+1t 的 pro

每天公里数开的不多还是不要换了，电动车保险贵

如果本身是安卓的；不考虑跨端，先 kotlin 比较好，加强安卓的技术栈；
如果想以后就业面广一点，学个 flutter 跨端

上班 OC 吃饭，下班 swift 吃饭；不过在学 java

看 C 对 AB 的影响，如果 C 只是利润，不影响学习 AB 的使用，可以 3
如果 C 很重要，不学 C 不行，那就 1

线下办公还是远程办公？

很想知道，大家都是如何找远程工作的？

如果你无所谓，其实写 api 会很轻松，拿着算法的钱干 api ，这很香

而且老板可能也不懂算法的不可代替性。不是所有开发都能接算法的活。

如果这种外派能持续很久，那是不错的，但是回到老家后，如果失去了这份工作很可能不得不继续返回城里