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ofblyt

V2EX 第 164212 号会员,加入于 2016-03-21 11:08:43 +08:00
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出一个全新的华硕猛禽 1080 A8G
二手交易  •  ofblyt  •  2018-05-11 10:42:14 AM
大连招聘初级 Java 工程师,高级前端工程师
酷工作  •  ofblyt  •  2017-05-21 10:16:40 AM  •  最后回复来自 Antidictator
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大连  •  ofblyt  •  2017-05-19 17:07:40 PM
最近大家看饿了么还有美团外卖的广告了么,我感觉挺病毒的
分享发现  •  ofblyt  •  2016-12-16 17:53:48 PM  •  最后回复来自 Coande
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ofblyt 最近回复了
起码工资拿到了,不是吗
2 天前
回复了 rshinich 创建的主题 职场话题 今天 CTO 面,被问到心态崩了
@laminux29 太狠了,不过谁能坐下来说三天我就能听三天
3 个月的周期还是太短了,6 个月还差不多
14 天前
回复了 clecho 创建的主题 程序员 诸位公司项目的代码质量高吗?
现在越来越觉得代码维护就是击鼓传花,谁倒霉就在谁手里炸了
<p>A: 用人单位支付经济补偿是劳动者履行竞业限制的对价。双方未对经济补偿进行约定,或约定的标准较低,在裁审实践中,<b>大多数地方认为这并不影响竞业限制协议的效力</b>。如没有约定经济补偿,劳动者履行竞业限制义务后,用人单位应按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资 30%标准支付经济补偿。如约定的补偿标准较低,劳动者可申请劳动仲裁要求提高补偿标准。 </p>

https://www.zhihu.com/question/54208792
根据《劳动合同法》规定,竞业限制只适用于“高级管理人员、高级技术人员,以及其他负有保密义务的人员”,高级管理人员、高级技术人员都具有特定性,比较模糊的是其他负有保密义务的人员,笔者认为,法院对于“其他负有保密义务人员”的判定有一定的主观性,但一般会结合两个因素,一是是否签订保密协议,二是岗位是否有接触商业秘密的可能,这里会存在“正向排除法”、“反向排除法”两种形式。

正向排除法:签订有保密协议的,一般认为属于“其他负有保密义务的人员”范畴,但有极端排除的情形,比如保洁人员、非餐饮业的餐饮工作人员、基层操作工等,需要公司进一步举证证明这些员工确实有可能接触到公司核心机密。

反向排除法: 未签订有保密协议的,如果员工提出异议,公司需要举证证明员工岗位有接触了解公司商业秘密的便利。
公司花钱了么,就让你签竞业协议?你还真傻傻地信了

根据《劳动合同法》规定,竞业限制只适用于“高级管理人员、高级技术人员,以及其他负有保密义务的人员”,高级管理人员、高级技术人员都具有特定性,比较模糊的是其他负有保密义务的人员,笔者认为,法院对于“其他负有保密义务人员”的判定有一定的主观性,但一般会结合两个因素,一是是否签订保密协议,二是岗位是否有接触商业秘密的可能,这里会存在“正向排除法”、“反向排除法”两种形式。

正向排除法:签订有保密协议的,一般认为属于“其他负有保密义务的人员”范畴,但有极端排除的情形,比如保洁人员、非餐饮业的餐饮工作人员、基层操作工等,需要公司进一步举证证明这些员工确实有可能接触到公司核心机密。

反向排除法: 未签订有保密协议的,如果员工提出异议,公司需要举证证明员工岗位有接触了解公司商业秘密的便利。
29 天前
回复了 Smash 创建的主题 问与答 我爸去世后引发的一系列事情,求助!
另外说点政治不正确的话,楼主相对你妹妹来说是遗产获得较多的一方,所以你妹妹骂你诅咒你。不要因为这件事影响你的判断(如果你们之前感情还可以的话)
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