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回复总数  1094
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40 天前
回复了 xiaohang427 创建的主题 职场话题 公司送股份,有什么风险
我之前一家公司,想留人,然后说可以给股权(代持),只是要花钱(你花的钱可以乘以某个倍率折成股权,不让你免费得到,然后又让你舍不得走),我直接放弃。。。
(没做工商变更的都是骗人的)
40 天前
回复了 silence0812 创建的主题 职场话题 最近找工作感想
gap 期间,兼职的话,其实有个好处的,而且不会影响你继续学习找工作
程序开发,其实到后面,基本就是你任何业务过来,然后知道限制是什么,我给你个技术方案来落地
行业积累,本质是业务架构的积累,切换了业务赛道,行业积累基本也就废了
就像,你让一个医生换工作到律师,医生也是要抓瞎的...
业务架构,有点偏产品经理方向了。。。

程序开发是用来支撑产品方案的落地的,然后产品方案的落地,又会往上去支撑一些东西
所以本质上,程序开发的价值只是产品的落地,但是有时候产品的落地并不一定要用程序来支撑
你就不得不不断地去学习上游的知识,然后把方法论整出来。。。
进去要切成 c++ ?
应届可以出去
不过,年纪大一点,你会发现要是有可能的话还是想陪在家人旁边
42 天前
回复了 apollo007 创建的主题 问与答 求助:项目管理软件求推荐!
omniplan 可以试试,不过要钱。。。还蛮贵的
42 天前
回复了 asunayuki0088 创建的主题 问与答 懂人情世故的帮我分析一下
讨好任何人其实都没用的,以后别人看你就扁了
@qcbf111 。。。

好吧,每个人不一样

我社会关系基本都在国内,又念旧,去国外变成孤身一人,那很可怕的
什么是退工单?
很多公司是这样的,等你发现的时候,你总不能就直接离职吧,公司也不可能为你一个人变更制度

接受,然后往前走
如果你计较着所有的东西,你将寸步难行,最有价值的是你的时间
要是出国,国内关系怎么办。。。家里亲戚什么的就基本都断了
国外不是说基建比国内差。。。貌似国内一线的水准其实是高于国外的
考个 PMP 项目管理之类的
以前有找业务使用方列了个需求列表,拉使用方一起聊,但是最终许多条项都是被各种原因的卡住
后来也就不大敢拉人了,毕竟拉人讨论了,占了对方时间,最终没法落地也很尴尬
46 天前
回复了 MELU 创建的主题 职场话题 不是很懂现在招聘的逻辑
技术为业务服务

本质上,应该是业务架构 -> 信息系统架构(数据架构、应用架构) -> 技术架构的
所以要十分小心,你的任何不注意的细节都可能是别人攻击的点
不可以的

之前我 leader 在我面前强调 title 的重要性,我跟他说我不关注这个... 后来公司里开始分岗定级...
后面离职了,不断地复盘之前被攻击的点,对方为什么会攻击,哪里没做好后,意识到我简历上的一个问题,以前没有岗位的概念,然后写的是自己的角色和做的事情,没有想过这边要填写公司给的岗位名称 (事实上,我写的那个大家一看就知道不是一个岗位名称了)
并不是说热衷于大型技术迭代,但是是业务模型变动导致的,对用户相关的体系的大型迭代,这个如果能够过手的话,能够对整体业务体系有更深的了解
你是工作量多,我之前 leader 各种卡我(优质需求扔其他同事,大型技术迭代让其他人参与但没你的份,反正就是让你没什么可以呈现的),导致我不知道能够做什么高价值的事情的时候,我还主动申请坐到业务使用方附近,想看看能不能多找些高效益的事,使用方的习惯什么的

不过那时候比较艰难,之前 leader 说有各种合规问题使用方的需求是没法做的,也不敢太过贸然的接活
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