楼上很多人没有基本的经济学常识。在充分的市场环境下，商品售价仅与总消费税有关，与这个消费税是向商家收还是消费者收无关。同样，到手工资仅与社保总额有关（个人+公司缴纳），与具体个人缴纳百分之多少、公司缴纳剩下百分之多少无关。
举个例子，“医疗保险个人负担 2% 单位缴纳 8% ”，和 “医疗保险个人负担 8% 单位缴纳 2% ”
两种情况下，总数都是 10%，所以不会对到手工资产生任何影响。那为什么国家还要费劲规定一个双方各自缴纳的系数呢？除了资金去向有区别外，还可以让个人有更高的缴纳意愿。

因此，另一种情况 “医疗保险个人负担 0% 单位缴纳 2% ” ，可以实打实让你的工资提高，虽然提高不了 8%，而是接近 8%。因为到手工资高了以后会影响人力市场的供需平衡。