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V2EX  ›  程序员

辞职又亏了, v 友有啥建议?

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  •   ODD10 · 109 天前 via iPhone · 3161 次点击
    这是一个创建于 109 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    项目口头上的提成没有了,还没正式辞职。

    > 之前听说过一个理论:
    一份工作的关键组成要素有三个——人、事、钱
    人:一起共事的同事、领导以及公司老板是否合得来
    事:每天从事的工作内容是否是自己擅长或喜欢的
    钱:这份工作的薪酬能不能让你满意
    >
    > 一份好的(甚至可以称之为完美的)工作应该符合以上三点,
    一份稳定的工作至少要满足其中两点才值得长期从事。
    如果连两点都满足不了,那你必然会郁郁不乐。
    >
    > 我个人深以为然。

    引用一下 v 友的分享,我的辞职原因是 3 点都具备了。

    项目批次已完结上线了的。问了领导,不给提成了,应该是我执意辞职。

    为何执意,我提辞职后,他就跟我聊了好几次,说给我涨薪 4k,但我都没心思在这工作了,都是他单方面的,他还是找老板谈了,要到不到 3k 的涨幅。我进来的时候开的工资不高,偏低,过年的时候提了一次,1k 多;我不满意,正如 v 友说的:早干嘛去了。是你先不认可我的付出,辞职原因之一,后面还有说明其他原因。

    V2erForiOS

    我打算暂时不走了,照常打卡上班,但是不会接任务了。直到找到工作再走。

    - - -
    - 公司技术部我是第一个进来的,当初领导说不是外包,签了合同,也没写有外包之类的内容。但后来公司接了外包给我们做。

    - 提成都是口头说的,项目现在是第二批次的需求。第一批次提成过年的时候发了。

    - 我只是个前端(公司唯一一个 web 前端),但项目中,我设计原型,开发 PC 站点、小程序。

    - 公司有安卓、ios 开发人员各 1 名,安卓开发在第二批次需求辞职了。

    - 安卓、ios 都不会 RN,是我领入门的;我只是比他们早进公司个把月而已,也不会 RN,先他们一步自己学习,上级任务;工资比我高,公司 App 主要技术用 RN。

    - 公司人少,这个外包项目为了快速完成,让两位 App 开发也帮忙做一些重复的工作,一些页面功能,主力我担当。

    - 因为我了解到同学比我工资高很多,而且领导分配的工作太杂,公司团队人员差劲,所以想辞职。平时分配的工作,不管我喜不喜欢,我都尽量尽自己能力做好,领导也自己承认我做的不错。但有不少事,领导都是说了不算数,比如刚入职一天 7.5 小时,后来就直接 8 小时;经常放空话,一丁点事就数落组员,不像当初面孔。

    第 1 条附言  ·  97 天前
    - 期间领导说要辞退我,我说按正常流程走就好。
    - 之后他找人事跟我谈,我跟人事说,按正常流程辞退我,要赔偿我不少钱。后来他又跟我谈,终于松口了。
    - 经过争取,领导给了部分绩效,还是已各种理由克扣了部分。
    - 个人觉得算了,也不想折腾了,有总比没有好。
    19 回复  |  直到 2019-07-10 00:07:23 +08:00
        1
    ODD10   109 天前
    奇怪,为什么 MD 没生效,预览是可以的。追加啥的都用不了。
        2
    huangkjlemon   109 天前
    在如今的环境下骑驴找马最保险
        3
    ODD10   109 天前 via iPhone
    @huangkjlemon #2
    是啊,现在没心理负担。
    他能这么说,我理解;但我也希望他理解我找工作之前窝在公司,不接任务。
        4
    version   109 天前
    一般小企业赔款少.国内仲裁吃亏的还是自己.忙活几个月都不会有结果.
    离职还是不要闹得太僵.. 公司如果有任务.能做就做吧..和管理谈谈.抽空再找找下家
    你提了离职了.大部分不会留..他们真要你离职你也没办法.
    不然抄了你.赔你一个月.离职证明就不是个人原因了.而是消极怠工..下家看到可能也会担忧你的情况
        5
    ODD10   109 天前 via iPhone   ♥ 1
    我该这样回复:
    你跟陈总说,你们不给提成,这样说,我理解;但我直到我找到工作之前,都不会提交辞职。期间非本职位工作不做,拒绝加班,工作完成即可,不保证质量,有 bug 就提,上班时间就修复,也希望你们能理解。
        6
    ODD10   109 天前 via iPhone
    @version #4
    大不了,考朋友找下家,换一家干久点就行。
        7
    ODD10   109 天前 via iPhone
    或曰:‘以德报怨如何?’子曰:‘何以报德?以直报怨;以德报德。’
        8
    pengjl   109 天前
    好奇楼主现在的薪资是多少
        9
    jingyulong   109 天前 via iPhone
    之前离职,第一天晚上讲,第二天早上告诉我,下午就可以走了。然后那周有公司一年一次的团建,那个月积压了半年的两个季度奖金,还想不交那个月的社保,一年没涨薪,说的是靠公司利润提成(哪有利润?公司钱都乱花,我宁愿涨薪),后面真的是心寒。
        10
    ODD10   109 天前 via iPhone
    @jingyulong #9
    解释权归官方所有。
    何患无辞?
        11
    ODD10   109 天前 via iPhone
    一家人都知道为了孩子去付出,给 Ta 最好的;企业多少是踩在基层员工的“尸体”上苟延残喘的。吃想再难看,迟早曝光。迟早药丸的小公司。
        12
    charlie21   109 天前
    人、事、钱,哈哈哈 。典型的思考完整度不够
    来看看我的假说 关于 “什么职业是好职业” 的考量
    https://www.v2ex.com/t/577665?p=1#r_7542349
        13
    redial39   109 天前
    我也遇见过...应该说体会过.压了 3 个项目在我头上,虽说不是什么大项目,我一个人也能顶住,但 2 个项目就是个纯粹赚钱的项目,涨薪的时候我都觉得在羞辱我.我入职开的也很低,当时天真,觉得会多少拿多少....但人的技能树是一个月涨好几点,薪资却是一年几个点...当时就决定跳了
    话说回来,也得亏了这家公司,技能点了不少,给以后的涨薪铺平了道路 = =,那几年的低薪,权当我是在付费修习吧
        14
    sualvin   108 天前   ♥ 1
    @version 离职证明只是证明你在这家公司干过,而且现在离职了,其他的东西上家都不能写的,即使因为你给公司造成不可估量的损失被辞退了也不能写,写了就可以去劳动部门仲裁,上家要赔你钱的。离职证明上写任何不利于劳动者再次求职的都是违法的,刷脉脉除了学会吹牛逼,另外就是这个
        15
    sualvin   108 天前
    @version 当然有些大公司你离职内部会有个评价,可能会对下次入职这家公司其他部门有点阻碍,但是楼主这家公司我感觉应该没这个系统,而且这家公司我感觉楼主也不会再想着回来了
        16
    NicholasK   108 天前
    你现在提出离职了,就到点上班下班,然后把年假什么的的休掉去找下家,直到找到下家有答复了,你再说辞职,我感觉这样挺好的,反正你也跟领导明说了
        17
    NicholasK   108 天前
    现在的情况是你已经提离职了,然后就是你跟老板说找一个你这个工位的人,交接还得一些时间呢,也可以趁着交接工作的时间找下家跳槽
        18
    yiyi11   108 天前
    跳就跳呗,工资跑不了你的就行,至于提成,确实解释权在他们,何必浪费时间。你说薪酬偏低了,看你的描述,完全可以找到待遇相对更好的工作,不如努力找工作,不要纠结过去。
        19
    ODD10   97 天前 via iPhone
    @sualvin #14
    小公司人事说不懂赔偿啥的,这个离职证明估计也不懂,和人事谈话时,我跟她说这个了,有一定作用,如果公司跟我耗的话,表明我个人并不会有什么损失。除非背调吧,但我不怕。谢谢老哥。
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