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1.最近听说某大厂社招，拒收 35 岁以上简历。
2.最近看一篇热文《中年职场男创业开店一年实录》，第二段再次确认这个趋势
3.活生生的现实摆在眼前，然后反观自己平日划水扯皮撕逼，不是温水煮青蛙么
2.最近看一篇热文《中年职场男创业开店一年实录》，第二段再次确认这个趋势
3.活生生的现实摆在眼前，然后反观自己平日划水扯皮撕逼，不是温水煮青蛙么
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archersgz 2019-07-22 20:21:01 +08:00  1
1. 国人太多，别拿国外说事，哪国老板都喜欢新鲜的头脑和肉体．
2. 程序员无法携带资源，只是个实现需求的机器零件罢了，话不好听但事实如此． |
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xuanbg 2019-07-22 20:28:29 +08:00 2
这有什么好奇怪的，35 岁还在做码农，人家让干什么干什么，一点主见都没有的程序员我这小厂也不想要，何况大厂？
人家自如还不租房子给 40 岁以上的人呢。。。我说什么了吗 别问我是怎么知道的，因为我死活注册不了自如，然后带我看房的小姐姐说你不会是超过 40 岁了吧。。。 然后。。。然后我就去找蛋壳租房子了。 |
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kimown 2019-07-22 20:30:20 +08:00 via Android 3
这说明担心中国老龄化，劳动力不足，担心个锤子，35 以上的人不能用了，明明是中国，人太多
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agagega 2019-07-22 21:13:39 +08:00
分享一则新闻： https://www.solidot.org/story?sid=61433，Google 应聘者向公司提起诉讼，指责 Google 年龄歧视
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zwxyzx 2019-07-22 21:50:50 +08:00 via Android
我见过工厂普工二十多岁都不要的。
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woshipanghu 2019-07-22 21:59:11 +08:00
真的非常优秀的简历 不看年龄的
真的以为是因为年龄吗? |
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l33ch 2019-07-22 22:06:11 +08:00 1
还是那句话，LS 几位岁月静好杠精把自己简历上的年龄改成 35，去投看看呗，自欺欺人有意思吗？先从阿里开始，看看怎么回复你。
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TheCure 2019-07-22 22:11:43 +08:00
其实某大厂 30 岁就不招了 除非是 senior 或者 tl
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power4power 2019-07-22 22:12:56 +08:00
时刻得保持忧患意识，想想明天不在公司了，能干什么
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ittia 2019-07-22 22:15:23 +08:00
其实又何必非要进大厂呢，不就是为了多赚点，可是 996 算算时薪还不划算。钱是赚不完的，差不多就行了，人生又不是为了赚钱，永远抵制 996，老子出摊卖水果也不去！
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ittia 2019-07-22 22:18:05 +08:00 4
我觉得国内劳动者就缺了一点骨气，没人真正关心个体的权力，反而都拼命想升迁，做奋斗逼，造成整个国内互联网环境乌烟瘴气。
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DOLLOR 2019-07-22 22:20:40 +08:00 5
所以说，要是我子女要是想当程序员，我就打，打到放弃为止。
脑子哪里想不开了，居然想干这种贱活儿。 被外行人歧视算了，连同行的长辈晚辈平辈之间都互相歧视，真是个搞笑的行业，连工厂的普工都不如。 |
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forkon 2019-07-22 22:54:21 +08:00
年轻人未雨绸缪吧
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nikolai 2019-07-22 23:05:35 +08:00 2
年龄歧视，性别歧视，无偿加班，居然还有 ”精神老板“ 表示理解的，服
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niubee1 2019-07-22 23:13:54 +08:00
老板都喜欢新鲜的肉体和低廉的工资
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musicx 2019-07-23 01:08:07 +08:00
我们招 p6 之类的岗位，肯定不会用年龄太大的人了。和同级别的人年龄相差太多，交流都是问题。但是你说招个 p9 p10，拿份简历刚工作 3、4 年，能合适么？
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Yvette 2019-07-23 05:07:46 +08:00 5
公然的年龄歧视，甚至连被歧视者也都自己觉得合理，这个行业还真是 fucked up
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deving 2019-07-23 06:56:37 +08:00 via Android
@CF3B5 这位大哥这么有把握 35 岁时能成功转行或者在行业内达到“我的人脉非常过硬可以对抗公司（对年龄的歧视）政策的程度？
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kimown 2019-07-23 07:57:05 +08:00 via Android 2
老人就不是人了，你以为资本家只要 35 岁下的，不是，这只是折中临时方案，他最想要的不是人，是奴隶，只奉献不要工资的奴隶，996 就是朝这个方向去的
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chouchoui 2019-07-23 08:05:09 +08:00
迷信华为的不就是贱人贱己贱行业么
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Lipoic 2019-07-23 08:18:35 +08:00 via Android
说到底还是国内人太多，资本家想怎么挑就怎么挑，不愁招不到人来干活。。。我最近刚换工作，和我一起入职的好几个 40 多岁的大叔，我是唯一一个 20 多岁的。。。。
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gramyang 2019-07-23 08:44:12 +08:00 2
这些回复里的一些精神老板和精神企业家真的是令我大开眼界。
题主的这个帖子唯一的用处就是告诉我一些人有多么的狭隘、愚蠢和自私 |
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pink123 2019-07-23 09:00:27 +08:00
国内 30 岁以上的程序员很少了，还是想出路为妙，不能一直等着被裁员吧，工作是弱势群体，你技术再好也只能被人挑来挑去。。。技术好不一定可以混个 CTO，当了 CTO 不一定可以财务自由，即使财务自由了也不见得可以干到退休，你没有价值的时候连狗都嫌弃你的
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fademeter 2019-07-23 09:02:24 +08:00 via Android
我觉得 30 岁就应该思考，以后的出路了。
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NoirStrike 2019-07-23 09:08:28 +08:00
@teslayun #67 我怎么感觉那是在忽悠人进来接盘
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jon 2019-07-23 09:18:15 +08:00
35 岁的程序员不需要投简历的你们是从知乎来的吗?
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janxin 2019-07-23 09:52:06 +08:00
业界潜规则吧...
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xiaoyang7545 2019-07-23 09:58:54 +08:00
@AlexEcho 谁犯傻？说话要讲证据这个道理你没学过？ V2 这种贩卖焦虑的文章见的多了。
贩卖焦虑连个出处，证据都不说？ 我明天发个贴，说某大厂连 30 以上都不要了？证据？不需要？就问你了不了解我国国情？ |
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xiaonengshou 2019-07-23 09:59:23 +08:00
年龄、学历、甚至外貌都是能力不足时候的借口。
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q4336431 2019-07-23 10:08:23 +08:00 1
有些评论真把我看笑了，同是韭菜竟然还有人当出优越感了。
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littlebaozi 2019-07-23 10:11:19 +08:00
体制内招聘也是 35 周岁以下吧。但是呢体制内一旦进入了，就干到老了
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StvSun 2019-07-23 10:17:33 +08:00 2
一个个张口闭口人脉资源可 NB 坏了，就算认识什么中高层，人家内推你给他当领导吗？还不是在人手底下干活，你这么 NB 给朋友打下手不跌份吗？最后怎么把求人托关系说得这么 NB 哄哄呢
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chuanzhangACE 2019-07-23 10:22:10 +08:00 via Android
各位都是天之骄子，不需要投简历，动不动就人脉，另外，35 岁正式各方面处于最平衡最好的时间段，为什么不要？除非是体力活，年轻有力气就行
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chuanzhangACE 2019-07-23 10:22:45 +08:00 via Android
@chuanzhangACE 正是
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avaJ 2019-07-23 10:23:32 +08:00
其实我看这个标题，让我想到的是 我的地盘我还不能做主了？
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SeanChense 2019-07-23 10:27:36 +08:00
@kimown 这说明我们现在不应该卖命，要好好保养身体。等到人少的时候依然有精力工作。
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guoyuchuan 2019-07-23 10:29:01 +08:00
人太多
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xiyanghh 2019-07-23 10:29:10 +08:00 1
乌烟瘴气的 IT 圈..一个打工的奋斗逼也有优越感..
还有那楼上自己小厂都不要 35 岁的，40 岁过了竟然还在租房子... |
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xuhongda7 2019-07-23 10:37:50 +08:00
过了 35 岁，本科公务员也不能考了，很多电子厂普工也不招了
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xiaopengzi 2019-07-23 10:43:55 +08:00
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codespots 2019-07-23 10:48:40 +08:00
我倒要看看那些张口闭口 35 岁混不上去就该死的人是什么 level
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AlexEcho 2019-07-23 10:56:16 +08:00 1
@xiaoyang7545 朋友，周末把年龄改成 35 去投投简历试试吧，您过得这么阳春白雪，我都有点不忍心戳破你的美梦了；
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AlexEcho 2019-07-23 10:59:31 +08:00
@xiaoyang7545 另外针对你说的「证据」一说回复一下，你可能以为这些公司都是明确下发文件规定 35 岁不要的是吧，就你这种水平不是犯傻是什么；哪个公司会傻到明确给你留下证据让你们这些韭菜看到，这些东西都是来源于社会文化和企业文化的 共同影响，折射到现实里，就是 Boss 们对 HR 一句「 35 岁这么大了加不了班了」就能产生实际影响的；
所以我还是重复我之前的问题，您工作多久了，今年毕业找到工作了吗 |
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xiaoyang7545 2019-07-23 11:01:30 +08:00
@AlexEcho 朋友，你是不是理解有问题？我哪里有否定 35 可能会被墙的问题?我是说楼主既然说了，那么拿出依据。
如果都不要依据，我每天都可以在 V2 发帖，贩卖焦虑。 你看楼主的给我的回复，虽然他还是模棱两可，但是显然他是理解我对他的质疑的点。 你就不一样，完全是来搞笑的，还说别人犯傻。阅读理解不过关的都不过关。还跳出来谈论别人的教育问题，搞笑。 |
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xiaoyang7545 2019-07-23 11:06:53 +08:00
@AlexEcho 你才犯傻？“你可能以为这些公司都是明确下发文件规定 35 岁不要的是吧”，真会添油加醋，我之前就已经说了。所谓依据，你可以是从某 hr 那边听来的，也可以是统计数据，总不能话说出来，不知道自己是怎么知道的吧？连别人话都没看全的人，在那边天天说别人犯傻。到底是谁傻？
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AlexEcho 2019-07-23 11:10:20 +08:00
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AlexEcho 2019-07-23 11:11:22 +08:00
真羡慕你们这些草履虫可以活得这么轻松，1+1 一定等于 2 的世界真的是美好啊。
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AppleNate OP |
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littleghosty 2019-07-23 11:32:24 +08:00 via iPhone
V2 人均精神股东
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fhsan 2019-07-23 11:57:36 +08:00
拥抱变化，当好韭菜。
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lostberryzz 2019-07-23 14:05:15 +08:00
@xiaoyang7545 兄弟帽子扣的很欢啊，没有公众号引流怎么能叫“贩卖”焦虑呢
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xuanbg 2019-07-24 08:06:19 +08:00
@shadownet 无论年龄多少，都需要有和年龄匹配的能力才行。应聘一个技术岗位，却没有和年龄匹配的能力，被嫌弃不是很正常么？能力一样，谁不想要年轻的？
如果大家都是做到 35 岁了，能力还是和 25 岁出道的时候一个样，这社会怕是要完。 |
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kelvinji2009 2019-07-24 09:31:23 +08:00
逃不过的
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