天融信给我上了一课，请问这是业界常规操作吗？

[winterssy]

上周三我应邀参加了天融信深圳分公司的一场面试，沟通还是挺愉快的。二轮快结束的时候面试官问了我期望薪资后答复我深圳这边只负责技术面试，HR 在北京总部那边，之后 HR 会跟我沟通待遇的相关事宜。我最后还向面试官确认了时间，对方表示这周内就会有，叫我这两天留意北京的来电并接听。至此我以为自己面试已通过，等待对方 HR 的下一步沟通。

两天之后（也就是上周五）眼看约定期限将过，我并未如约接到对方 HR 的来电，所以向他们深圳这边的研发助理（面试是她安排的，猜测应该是负责招聘对接的）了解原因，对方声称外出，最快周一才能给我答复。同时我也在 boss 上联系了他们的招聘主管，尽管我已经表述清楚了来意，对方第一回复竟是再次向我获取附件简历，之后消息便是只读不回。

今天刚好是周一，我想应该可以给我个答复了吧。对方表示我面试没通过。我比较愤慨，既然没通过面试官当初给我的答复是什么意思，此时我已经对他们公司无感了，希望他们能给个解释。对方表示这是业界常规操作，我毕竟还 too young。

想问下 v 友，现实真的如此吗？附上微信沟通记录：

[ngn999]

这操作, 服

[SillyChenBrother]

业界常规操作，习惯就好。

错觉太多。

[chengkai]

楼主太年轻，多经历几回就习惯了。技术面试官一般都会比较委婉，不会直接告诉你面试不通过，注意听好潜台词 ： ）

[ke1e]

很正常啊

[hlwjia]

技术过了，HR 那边也有可能 pass 掉的。

确实是习惯就好；如果有其他 offer 就签其他就好了，没有就继续面其他的咯。

[IceBay]

基本操作，邮件才作数，习惯就好。

[winterssy]

@chengkai 我并未听出什么潜台词，只是不明白为什么对方要编出这种承诺来搪塞我

[jaynos]

确实是这样, 面试的时候不要有太多错觉

[winterssy]

@hlwjia 对方给出了承诺，pass 不应该给个答复么？并且我还对此追问了，如果不合适没必要让我作无谓的等待吧

[winterssy]

@jaynos 这不是错觉了吧，对方给出了承诺，并且我最后还追问确认了。而且面试过程中我并未听出自己被 pass 的潜台词

[winterssy]

@chengkai 承诺的话是委婉能说的吗？委婉拒绝的方式那么多，我想不到任何理由来用承诺搪塞对方

[gzchen]

这不就是没过吗，怎么内心加了那么多戏。

[wusphinx]

凡事有交代，件件有着落，事事有回音。判断公司和求职者是否靠谱，都可以参考这个标准

[jaynos]

@winterssy #10

可能是你比较单纯没听出潜台词, 也有可能是技术面过了, 但是 hr 觉得薪资不匹配你的能力, 也有可能已经招到比你更好的了, 各种各样的原因都有可能.

既然没给通知, 就应该知道自己其实并没有通过了, 问了也是白问. hr 想的应该也很简单, 既然没过, 那以后大概率也不会有所交集. 如果要通知的话, 可能也会让你难堪, 或者你问起来为什么没过也是个麻烦事, 干脆就不通知了.

楼主可能太年轻, 社会不是什么一诺千金, 一言既出驷马难追的理想社会. 刚刚酒桌上哥俩好的好兄弟, 可能转身就是一刀

[wangxiaoaer]

进入下一轮的再通知，不通知的默认就是没通过，我觉得没毛病。

[winterssy]

@gzchen 请问我怎么就加戏了

[vtz668]

是不是那啥云计算部门 2333

[gzchen]

全图加戏

[winterssy]

@wangxiaoaer 令我纳闷的是面试官为什么要给出那样承诺来搪塞我

[gzchen]

技术面觉得你过了，但是第二天又有个技术同样过了的，价格比你便宜的，到了 HR 那里你就是不过，理所应当的事情，全图小题大做。

[SakuraKuma]

技术面过了，等 HR 那边，让你留意电话不是很正常吗，技术又不知道 HR 过不过？？

没有正式通知的一切都不准，习惯下吧。

[mumonitor]

现实就是如此，一种可能你的期望薪资和能给的薪资差距太大，所以直接 pass 掉了。

我觉得楼主没必要纠结技术负责人给你的一些口头上的说法，很少有公司会给你明确的哪里不满足要求的说法。

这事情截图一点意义都没有，HR 回答的滴水不漏，我如果是面试官，看到你这样的语气沟通本来想录取的也会收回。

[winterssy]

@gzchen 那你是不是应该告知对方？

[gzchen]

@winterssy hr 不是告诉你不过了吗？还纠结啥？

[winterssy]

@SakuraKuma 我后面不是追问了吗，他们完全可以如实告知找到了更合适的候选人，可以避免应聘者作无谓的等待

[winterssy]

@gzchen 首先我没纠结，我觉得既然你给了对方承诺，中途遇到了变动你应该如实告知对方吧

[mingmeng]

这个应该是后面还有人来面一合计选了后面那个也有可能把，技术面试只是说明技术这边过了呀，或者技术这边后面觉得薪资不匹配没给，和 HR 商量一下，让 HR 给你挂了这样子啊，没必要纠结，换一家面试就好

[gzchen]

@winterssy 凭什么？这并不是义务

[winterssy]

@mumonitor 你给出了承诺，后边出了变动，你有责任告知当事人吧

[sheldor]

我以前面试也这样，不过结果比你这个差，对方面试完当场说 hr 稍后会和我联系，后来我等了一天没信儿，再打电话根本没人接，我想做贷款业务的人的没有不接陌生电话的道理吧。还有一次面试完了，那个组的小组长说 hr 会和我谈薪资待遇，然后我就等了一周，对方一直拖着我说在沟通中内部流程什么的，最后还是说我不太合适。期间我还面试了别家，另一家问我有没有别的 offer 啥的，我说有一家正在考虑，结果两家公司最后都吹了

[winterssy]

@gzchen 你这么认为，非义务的事情就一定不去做了？

[Justin13]

offer 是所有的前提，有了 offer 再安排接下去的事。没有 offer，任何话都当做放屁。

[lele2019]

看了你的描述实际上就是让你等电话。 怎么这也搞不清楚呢。。

[yhxx]

『面试官明确表示后续会由 HR 沟通薪酬等问题，本周内会有电话』

如果楼主描述属实，不觉得楼主有任何问题

嘲讽别人小题大做的，我觉得和人血馒头看客没有本质区别

[Vegetable]

肯定是哪里出了问题。不过呢，现在招聘上有一个非常不好的潜规则，就是通过放鸽子来拒绝。约了面试不来，打电话问一下才说有事来不了，面试不通过不会告诉你，offer 不想去也不告诉公司，而是拖到入职那天电话打过来才说不去了。的确是经历过几次就会发现居然这么多公司都如此不职业，给求职者留下了非常不好的印象，不过这个是大环境的问题。
前段时间我面试了几个人，也纠结了很久要不要给被拒的候选人说一下，一想到要麻烦 hr 做之前没做过的事情，就随波逐流了。不过我没说个一定会有人联系你，我说的是我们还要考察一下其他候选人，后续如果有消息会是 hr 和你联系，今天就先到这里

[coderluan]

这个是业界常规操作，换别的公司也会给你上一课的。

[luliqu2005]

没收到 offer 都是虚话。不可信。见得多了就知道了。

[iBaoger]

恕我直言，直白点不好吗，非要搞什么行外人看不懂的骚操作

[winterssy]

@lele2019 我认为承诺 HR 会在本周电话跟你沟通待遇的事情跟“回去等通知吧”有本质区别

[lausius]

仔细想想发现自己工作好几年了，到现在还在等第一份面的工作的答复

[jiangyang123]

不要再纠结了对自己不好
直接把这样的拉入黑名单就好

[hoyixi]

没书面签约之前，毁约是 0 成本的，所以一切皆有可能，而且不乏稳住备胎继续挑选的操作。 反之，求职者也一样。

书面签约之前一切承诺只能作为参考，千万别为了对方承诺孤注一掷，很容易陷入被动。

[winterssy]

谢谢，或许我把承诺看的太重了

[lele2019]

@winterssy 面试官和你一面之缘，怎么会给你承诺呢。 只不过同样的话在每个人心里理解方式不同而已。

[winterssy]

@hoyixi 这个我自然知道，令我纳闷的是，是不是业界的风气都这样，把承诺当儿戏

[hoyixi]

那个面试官说的：
”只负责技术面试，HR 在北京总部那边，之后 HR 会跟我沟通待遇的相关事宜“
其实这不能算承诺，也可能话不说绝，稍后挑选完再做决定的意思，说难听点，就是备胎的意思。

打个比方，你有 3 个 offer，但是还没想好要哪个，其中一个打电话来催了，你可能回复：我再考虑一下，稍后回复。

就是这个意思。

[wd]

前几天那个愤怒好歹还拿到 offer 了，今天这个 offer 都没有....少年，这就是现实社会。

[winterssy]

@lele2019 对方明确表示了 HR 会在本周电话跟我沟通待遇的事情，我还确认了时限。这种话是能随便说的么，即使出现变故你没法控制，你也应该告知对方吧

[LZSZ]

正常操作，等通知一般默认没过。

[winterssy]

@LZSZ 对方如果表示回去等通知的话，你不会看到这个帖子

[winterssy]

@hoyixi 这样的情况下你可以如实告诉对方你有更合适的选择，但我得到的结果是面试没过，如果没过你可以直接跟我说回去等通知啊，为什么要拿承诺（也许在你看来并不是）搪塞我呢？

[hlwjia]

小伙子调整下心态找其他机会才是王道，不用纠结。

相信这里的人都没觉得招聘方的操作很得当，但现实中公司里面的各层关系以及和意外事件真的很难预测；除非你直接和大老板面试，直接打动了他，那估计出意外的概率很小。

能做到像你说的那么有行为准则的公司以及管理水平的，你就冲着前 10 的互联网公司去投简历就行（这前 10 也未必能达到你的要求）。

[colinrat]

委婉的拒绝罢了 怕当面打击你 避免尴尬

[fetich]

楼主，可以告知一下这是什么手机的什么主题么？

[winterssy]

@colinrat 你怕是对“委婉”有什么误解，我想不到任何理由是以承诺来回绝

[hahalo]

too young

[dongcxcx]

确实是常规操作。
毕业至今面试的公司几乎没有哪家没过是当面告诉我的。。唯一一次意外我和 hr 本身就认识。
就是一些基本的话术，谈不上承诺。接着找把。

[winterssy]

@fetich 这...😅魅族 16s，主题《白么》

[winterssy]

@dongcxcx 委婉回绝的方式那么多，至少我没听过是以这种方式（ HR 会在本周内电话跟你沟通待遇的事情，而且我还确认了是这两天，他还叫我留意北京的来电）的，这不是回绝，是误导

[NerdTsai]

面多了就知道了，在技术面阶段，，很多都会给人一种有希望的错觉；能明确告知面试未通过的目前遇到的，只有几家外企。。。放平心态

[winterssy]

@NerdTsai 如果你是面试官，明知道对方不合适，会表示 HR 会在本周内联系对方沟通待遇的事情吗？在对方追问的情况下，你还提醒他这两天留意北京的来电。这神操作我实在看不懂

[nnnToTnnn]

这有啥问题？ 一般情况下 HR 会主动联系你，通知你 offer，否则就是没面上。

----------------------------

估计楼主可能刚出社会，没面上有很多原因，例如技术问题，或者态度问题，还有面试官心情问题（ PS: 也就是为什么大厂会有多个面试官一起面）。面不上很正常。至于面试管的话听听就好了，别当真

[nnnToTnnn]

@winterssy 61# 不是一个部门，面试你的只会把打分给总部回报，最终结果还是看总部的选择。

所以才会告诉你，面试管一般情况下没有权利去 pass 一个应聘者，多数只能给他打一个印象不好的分（当然这是理想状态的应聘流程）

```
会表示 HR 会在本周内联系对方沟通待遇的事情吗？在对方追问的情况下，你还提醒他这两天留意北京的来电。
```

[mumonitor]

@winterssy 关键所谓的承诺是你自己的臆想啊，他是白纸黑字告诉你了技术面试通过了还是咋了？楼主如果 28 岁以下我觉得这么理解没有大问题，如果 28 岁以上还这样想那倒是要反思下自己了。

[tairan2006]

面完给个最迟答复期限就行，比如一周内给通知，没有的话肯定就默认没有过。

[optional]

等通知 === 不太合适或者待挑选。
如果等通知接到了电话，说明他们没有更好的选择。

[xenme]

只有一个值得刚的地方就是，说好了三个工作日有通知，没消息的话，真的是不专业。
不过，还真是，这些都是“常规操作”。

我一般就选择不理了，刚 HR 或者任何人都没有任何意义，徒增烦恼

[NerdTsai]

@winterssy 所以说给了你错觉啊

[method]

从楼主的回帖来看，更像是错误理解面试官意思。Hr 的回复没什么问题。

[hatw]

正常吧，国内风格如此。。。也很无奈。

[exploreexe]

LZ 是不是刚毕业没多久？
面试的时候如果不是当场给你谈薪水基本没什么戏，也别太跟 HR 较真，较真显得你非常不成熟，人不咋地，因为这点事就喷起来了，HR 估计也认为当初就不该要你是个非常正确的决定。
另外面试都这样了，你入职了这公司能舒服吗？不舒服的事以后更多。
多面几家，找个靠谱的才是王道，别把鸡蛋放一个篮子里，容易蛋碎一地。

[codeEleven]

没有正式邮件的 offer 都不能当真，就比如口头答应了去一家公司，回头发现还有更合适的 offer，也可以找理由说不合适不是，又没正式签合同，公司也不能怎么样，都是相互的

[JhonnSmith]

截图我看完了，但不知道具体的面试内容，
所以，也没啥可说的，
但我还是想说，至少对面还耐心跟你聊完了。
换我的话，可能直接懒得理。

在我看来，让你留意电话，
基本就是没戏，
属于最后你等到电话算惊喜，等不到也不意外的那种。

先不说这种行为对或者不对；
要知道，在中国，你得做个“识趣”的人。

那何为“识趣”的人？
明白“没有回复=拒绝”的人，就算识趣的人。

这就和你已经下班或者正在休假，这时公司有事找你，微信你看了不回，电话你听到不接；
是一个道理；

那最后，来说说这种行为对不对；
其实我也不知道对不对，毕竟在中国这个地方，
别的不好找，人是一抓一大把。
毕竟，少了张屠户，那还有李屠户嘛；

[yujizmq]

常规操作是没有书面 offer 就不是承诺，就算是面试官，个人的承诺也不能代表公司

[wdytoya]

一般来说技术面最后还有一个 HR 面的，所以我理解楼主所说二面面试官的“之后 HR 会跟我沟通待遇的相关事宜”应该指的是他二面过了，下一面还要 HR 看。至于最后得到结论是面试未通过，那么很有可能是 HR 综合看了下前面的面试情况决定不通过而且也不需要再电话面试。当然为了避免让楼主这样比较敏感的人产生错觉，所以我的话术一般是如果有下一轮面试在近期内就会有下一个电话，如果没有电话的话就代表不通过了

[zhouwei520]

这不是常规操作么？先问是不是再问对不对，像你这样直接爆的，都会拉黑 ：）

[hmxxmh]

@yhxx 只能说事情没到他们头上，所以一个个都站在制高点俯视别人，想来也是挺可笑的，都是打工仔，公司不人道就算了，打工仔之间还得互相嘲讽，以此来发泄自己的不如意。

[hmxxmh]

再说一句常规操作不代表就是对的，这个社会已经畸形了？

[sobigfish]

这是期望值不对等造成的，对方把回去等电话当成忽悠备选人的惯用手段（空话），而求职者当成了承诺

[fhvch]

算的上是正常操作
我也是在深圳，最近的面试是在今年 4 月份，去的都是中小的公司
基本都是当面表态，觉得你 ok，会直接谈完薪资，看你是否满意，满意的话就会发 offer，不满意你就可以稍微观望下.
如果觉得你不 ok，基本就会找借口让你走了，“领导不在” “我们之后会通知你后面的面试” 等等...

你的第一张截图里就看出来了，基本上说什么三天给你答复，基本就是没戏了~（这就是潜规则，多面试几家就明白了）

[calpes]

不是应届生了吧？这种常规操作要理解

[nmap]

这个太正常了，您是没混几年的？

[JhonnSmith]

@hmxxmh
1、“只能说事情没到他们头上”，抱歉，知道这种的，基本都经历过，谢谢。
2、是的，我们是制高点。只能仰视阁下。
3、早就畸形了。

[popesaga]

这网站上工作的人那么多，谁没遇到过几次这个情况啊。楼主在大家都说经验之谈的时候非要不依不饶扯到社会畸形上去。我觉得 64 楼的说的不错，楼主看看是哪种情况吧。好好准备下一次面试。

[Aixtuz]

最讨厌自己定个所谓潜规则，让别人去猜的人。

[JhonnSmith]

@Aixtuz
人情社会，向来如此。
╮(╯▽╰)╭

[chuxiaonan]

额 应该算是常规操作吧
作为面试官 我一般不会当场拒绝面试者 会找各种各样的理由来打发面试者离开
比如 回去等通知呀 二面面试官出差呀 需要回去再研究一下呀 之类的
而且公司这边也告诫我们 不要跟面试者纠缠太多 由 HR 来负责通知面试的结果 毕竟他们才是专业跟人打交道的
说起来确实我也遇到过有面试者当场质问为何面试不通过的 可能我表达得太明显了
后面面试的时候 我基本都会更加注意方式方法 更加委婉 以免触动了某些人的玻璃心
当然我不是在说楼主 请不要对号入座

[mark4zhao]

就算承诺了通过，后面又有更合适的候选人了，这“操作”都是正常的；

[daimubai]

该公司已进黑名单，拿小本本记下了，这个楼里有他们公司的员工，楼主加油，接着面

[zxcslove]

社会的进步就是潜规则的死掉

[d5]

看到这个头像，差点准备进来问候楼主最新的身体情况了。之前有个小伙子，大家挺关心的。

[jiangyang123]

@winterssy #61 看不懂就别懂好了 你再纠结伤的也是自己的心

继续寻找其他机会吧

[jiangyang123]

@daimubai #89 这样你的黑名单会有很多呢
不过支持你这种做法

[Eirxxx69]

如果如楼主所表达意思应该是：“技术方面已经没什么问题了，待遇问题后续会有 hr 跟进”。等了三天没联系，就打个电话给公司问问进度咋样了，为啥没人找我。说好了谈待遇呢，现在跟我说不合适？不合适面试的时候不说？薪资要求那一栏我没填还是怎么着？有人比我更合适？更合适不会打电话说一下？扯犊子呢！
-------------------------------------------------------------------------------------------------------、
其实正确的操作是 在你没有收到满意的 offer 邮件时，继续面就得了。 有回复更好，没回复也不妨碍你接下来的面试

[zhoushiya]

哪天 HR 来发个贴“现在应聘的人都手握几份 offer，挑挑拣拣的，最后既不入职，也不通知，请问这是求职界常规操作了吗？”

[hmxxmh]

@JhonnSmith 别回我 ok，酸不拉几的，就你懂潜规则？是非对错分不清

[251243021]

确实都是如此.怪不得公司.大家都是这么骚

[winterssy]

不再逐个回复了，统一说明下。我发帖并不是扛或者喷 HR，只是想弄明白这种做法是否合适，业界是否都是这种风气。

该做法是：如果应聘者不合适，你会不会以『 HR 会在本周电话跟你沟通待遇的事情，在应聘者追问确认的情况下，你依然表示这两天内就会有，并且提醒对方留意北京的来电』这种承诺的话语来回绝对方，并且认为这是一种委婉拒绝候选人的方式。

如果你找到了更合适的候选人，对方追问的情况下你完全可以如实告知不合适，可对方得到的结果是技术面没过，当真如此你如果让对方回去等通知，大家都懂，但为什么要搪塞对方，给对方造成误导呢？时限过后对方想了解原因不用做无谓的等待，你如实告知就好了，但最后给出的却是一个前后矛盾的理由。

[d5]

从描述来看，确实是企业方坑的，加油接着面

[JhonnSmith]

@hmxxmh
哦