好帖，收藏一下。
管理岗位通用经验之谈。

感觉就是要招个支付方面的熟练工啊，没看出哪里要求高了。
这些技能去掉支付经验不是正常几年工程师都会的吗？
如果招个熟练工没啥问题，
如果要求解决棘手的支付问题，30k 还不够格，还得往上加。

关注几个 twitter 上活跃的各个行业大佬就行了

为啥招不到人？按理说现在一大堆人失业，随便发个岗位都是瞬间几百份简历涌过来。
就感觉很扯淡，一边一大堆人失业，一边一堆公司招不到合适的人。
两边需求不匹配就很抽象。

你赚钱的钱被人拿走了，拿走也就算了，还要忽悠你吃苦是福气。
你只配活着

一层层传导下来的结果就是打工仔难找工作。
上面顶层结构不解决，工作永远难找。
打工仔能做的就是卷，继续卷，换个地方卷。

所以你到底想说什么？我看不懂，
在我眼里你就是在抱怨而已

有大厂背书还不好找？朋友莫要说笑了，
要么你要价高了，要么他们不缺人。

有人说人少了是好事，我感觉还是想的太美好了。
你们要知道一件事，上面的狼可是越来越多了。
有能力的还是把孩子送出去吧，没必要让孩子硬着陆被灰犀牛冲击。

试试出海，国内就这样了。
卷来卷去还是卷不过比你年轻的，早晚要被淘汰掉。

要求很高，社招除非很牛逼否则还不如他们去校招找人自己培养。

你没说每月开销啊，问就是不够。
省着点花可以躺几年，但是躺不了一辈子。

最近不是出了漫威争锋吗？网易的
FPS 现在不就三种类型吗？ CS2 、APEX 、OW
其他几种体量没这三种类型大。

而且你可以去 b 站番剧下面索引里面选择"推理"，基本想看都在里面。