流程正常来讲，先是你认可你的 CV ，面试只是验证你的 CV ，所以基本上应该基于你的简历来问。所以面试官的问题是跟楼主的 CV 相关的吗？

我有按照当前日期命名文件的习惯。

在 Windows 上，可以在自带输入法里添加一个快捷语句，例如键入 "sj"，选项框就能出现 "20230303_"。
在 macOS 上，自带的输入法似乎做不到。

无论是 coding 还是一些案例题目，候选人能否准确回答出这些问题，区别很可能只在于他有没有做过类似的题目而已。这些本质上只是筛选机制的不同，想要通过这个去筛选出具备专业素养的候选人本身就是有风险的。

技术知识点分布很广，是存在候选人和面试官有过相同 case 的数量很少的可能。

没有跟面试官经历解决同一个 case ，这并不代表候选人本身的能力。

赏心悦目

挺好看的，善心悦目

@2000wcw 好奇如果是日常码字，矮轴会更加省力些吗，矮轴的优势是啥，全网搜了一圈都不太知道矮轴的需求

谢谢分享

问问上市公司那边能不能适当延长一下 offer 有效期吧，可以说需要些时间综合考虑一下手上的工作机会之类的。

观察一下对方，如果因为各种原因不能延长，也许你可以再谨慎考虑一下这个机会。

在我看来，想考察你是否是一个爱思考的人。

至于你讲的案例，面试官可能之前都没有遇到过，即便你讲错了，我觉得问题都不大。

如果恰好面试官也遇到了跟你类似的案例，最多我觉得是个加分项。

有些大学会给老师分配职工公寓，如果有关系好的老师，可以租他的，当然学校名面上是不允许这样做的。租金方面，即便跟市场持平，学校的设施还是不错的（饭堂、停车、物业管理）。

这需要你有不错的关系，但优点是你承担的风险低很多。

好奇是楼主一开始主动加微信和展开话题的吗？

在我看来，互相尊重是很难得的。

有人想要你按照他的想法办事-他不尊重你生活方式
有人很喜欢你倾听她的抱怨-她试图改变你对同一事情的看法

本质上他们都是不尊重你，不尊重你对事物的看法，所以你难受。
他们之所以会这样，也许是他们其实过得并不好，他们可能处在一个糟糕的环境。我认为，你能做的，就是告诉他们多关爱他们自己本身，因为只有学会爱自己，才有爱别人的能力。

不要试图改变对方，因为那样你也成为了你自己讨厌的人了

我觉得需要分类开刷，刷完一类再接着下一类，然后后续可以继续二刷等等。hot100 如果按照顺序刷的话，也许应对突击是没啥问题，但是容易忘。要按照自己的掌握情况循循渐进去刷，不要一开始就做特别难的题

我们过的生活其实是综合多个因素得来的。直至到你能够独立生活为止，其实你所处的环境是影响你最多的，这种影响在某些人身上还存在惯性，甚至贯穿了他的一生。“成功”不是偶然，另外一个角度来看，某些因素是起到决定性因素的，只不过我们太过于纠结是自身因素罢了。

所以，我个人认为，我们的周遭其实是有很多值得我们去思考的，抛开以往的成见，即评判性思维，其实这会让我看得更多些。

不过，op 可能指的是工作态度上的问题，这个我不好发表意见

我有同事一直只用 eclipse 自带的 maven 去管理项目，有一次依赖出了问题，我说你可以试下用命令行看看具体信息，结果本地环境没有安装 maven ，自然在项目路径下也没法操作。但是，我觉得这并没有什么，他能写好需求，区别只在于，他之前没怎么过多接触这个。所以，以己度人并不太好

好像只能是排队了。问题出现在下游（因为闸道收窄造成的交通事故、收费口耗时、出口直接汇入到高峰路道），其实加塞并不能解决这个问题。

去看看医生吧，关于“偏方”，倒是很常听老一辈人说很有效，却很少听过因为这个耽误病情的案例，其效果并未得到验证。相信现代医学，至少是目前最好的方案了。