就这 肯定骗币的, 我审判下, op 小心眼 情商也不够

。。。。 回归到本质 就是钱分配的不均匀，什么亲情都是虚的。

都工作那么久了，还要惦记家里老人拿点钱怎么分配，老人也是挺难的

别想啦，国内的环境就是，35 岁是不可能 干的过 刚毕业的小年轻的， 从薪资待遇来看 差的不是一点半点，一个正常的企业也不会用 35+的 还在 CURD 的人的。也别抱怨什么环境问题，大部分应该是自身原因

直言。。。35 岁只会 CURD 不跟生产线上的打螺丝的不一样么，大厂生产人才就像流水线，毕业生 20 岁出头，3 个月就能干跟你一样的活了，干嘛要你么。。。

我问这个 原因是我对象也会吃止痛药， 而且基本每个月都会疼， 疼的那种只能蜷缩着

你为啥 劝别人摘除。。。。 。。。

公司有人情味儿点， 是正常的让你提离职，然后 赔偿合同另签 。 解除劳务合同 你出去求职， 给开的 不是正常的离职证明， 你求职会有点问题， 虽然今年公司都在裁员，但是很多招聘的人都认为 被裁的 可能都是在这个岗位上不太行的。。。。

闻脚丫，扣肚脐眼

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一分钱难倒英雄汉，你可能 没有因为钱捉过急， 太 幸福了