工作当然要讲流程啊，难道因为要改一些无关紧要的 bug ，正经的事情也不做了吗，孰轻孰重。

有兴趣，同时我有一个个人简历提取系统不知道敢不感兴趣

替后端说两句，swagger 本身没问题，问题是后端没有按照 restful 和 swagger 规范来，就是一个大 json ，出了问题找不到人，没有人来配合前端。我去，怎么感觉是在替 swagger 说了两句

从前的车马慢，一生只够爱一个人

当然不是，还有上网吹水

而且人家還說你做工作的是執行者，是 C 階層呢，說公司若員工都是 B 類人才則一定會成功，換句話說，公司之所以會失敗就是因為有 C 內人才的存在。你不但要幹活而且要背鍋裡，做的最累，拿得最低，還要背上罵名。更有甚者，君有功則君當其功，君有過則臣領其罪。

不過話又說回來，之所以需求頻繁變動，肯定是沒有賺到錢沒有找對業務方向，或內外環境發生了變化，這個時候老闆還願意繼續探索也還算是比較有毅力的，畢竟老闆作為最終的產品負責人是要對結果負責的，如果公司發展不下去，團隊就會面臨被解散的命運了

能运行吗？能运行就可以 run 了

将军一张嘴，士兵跑断腿，他们只知道在地图上卡一卡，我们累死，成倍的工作量啊

有一种厚重感，并不是弃用，而是没落了

@aa51513 说的没错，当行情好的时候，热钱就多，投资大了自然雇佣更多的劳动力，当大量劳动力涌入这个工作里面，而行情不好，未来盈利预期不利时，则是裁员之时，企业总是为了利润最大化

@dd991 因为我们身处其中，我们的周围建构出生活的环境

@yanzhiling2001 为嘛咒骂那么久，我有时候也挨骂，可能是认为我不如同龄人，不如意不顺从

@auh 是的，程序员更多面对电子世界和现实建模，久而久之容易超然，不懂得人情世故

@miv 那么程序员是范围最强的，那么做其他的行也不会差，如果能自由流动的话

@cwcc 赞同，人无人格而不立，首先得经济独立，然后能面对不理解

@opengps 为什么呢，知乎的回答往往是骗赞的吗，精彩回答也不例外吗

@James369 不是杠，是没有切肤之痛