在大陆应该可以保修

@wxw752 #45 老哥，现在是不是不行了？

@wxw752 #4 我真的很想知道，怎么做到的 19 续约

外媒：中国程序员因为煮粥需要多少水，展开激烈讨论，不到 20 小时盖楼 118 层

我装了 utools ，首推剪切板、翻译、日期转换、Json 格式化

现在 PRO 随便买了，所以应该是加价卖不出去了

这就是属于开发中的奇淫技巧，经验积累了吧

北京，线下刷刷还是能抢到的

我真的不理解，这个问题居然会出现 V2EX ，单纯无聊，还是就是水贴

@janzwong 哪有 哪有，我想看看

@gy123 这个我一直在用，我是男生，非常好，头皮屑没了，也挺清爽的

@promisenev 那就好说了，OP 换个 15 吧，一个充电器就解决了，都不用两根线了

我想问个问题，使用 Macbook 的 96W 充 IPhone ，IPhone 能不能受得了

@Tumblr

为什么领导觉得我是“饭桶一个”，我就需要觉得我是“饭桶一个”?

如果领导能拿出十足证据证明我的绩效，或者我的能力不行，工作表现很差，绩效 C 我是可以接受的啊，而现在就因为他是领导或者领导一句“不符合公司价值观”，没有一点说服力，我就必须接受吗？按照你的观点，是不是"饭桶"的标准就是领导觉得，所以工作的本质不是做了什么，而是讨好领导，变成嫡系？

我想问下，双十一京东抢的话，是不是也需要等发货啊

@rcj6056 #14 我当时是空降领导，我不认为我有问题，是你强加 C 给我的，我当时当面就问他：“你说我绩效哪里不合格，咱俩当面对质”，说你不符合公司核心价值观，那你告诉我，“公司核心价值观是什么？我哪里不符合，请举例”，然后再一一反驳，别扣个帽子就给了个 C ，不过，我这就是摊牌了，就是和这个空降领导不合，等被裁拿 N+1 了

为啥签？首先，你给我打的绩效我是不认同的，既然为不认同，为什么还让我改进？其次，是你觉得我的绩效不行，你提出改进，然后我改进，改进是否成功，评判人还是你，你既然一开始都否定我了，那最后的评判成功还有什么意义？就是不签，就是不走，给赔偿吧

@ZZ74 比薄的时代历历在目，取消耳机孔，让手机变得更薄

@dolphintwo 你是说现在的镜头太高了，如果做平，壳就太厚了的缘故？