我总担心忘记打卡。

拉钩就算了，上次找工作打电话邀面试没有一个是拉钩上的。
boss 还算可以，大部分面试都是 boss 上投的，不过为啥我都入职了，app 上的求职意向都改成在职不考虑了，还有一堆 hr 给我发消息？

关键小众软件的短信还是第三方的。

应该是“登录”，看的我强迫症都犯了。

任何不以涨房价为目的的活动都是耍流氓。

我说的前提是技术水平过得去，毕竟编一份不真实的简历的前提是你的技术和面试要求相匹配。
其次也要看所在城市的培训机构多不多，要是公司面试 10 个人，结果有 6、7 个都是培训的，估计面试官也会对你反感。
要是这些都没问题的话，顶多也就会降薪处理，毕竟没有工作经验还能达到人家的要求说明你也是个人才。

建议简历再多改改
首先简历样式不像是做程序员的，倒像是做 UI 的，建议把招聘网站上的简历下载下来再改改就可以了。
教育经历最好放到最后，有些 hr 看到你不是科班出身就不再往下看了。
既然要转行就把之前的工作经历删了吧。
项目介绍过于单薄，建议写一些用到的技能点，和技术解决亮点。
建议能有同学同事内推就找内推，真正在招聘网站发的很少招 0 经验的。如果对自身技术自信，可以编一份一两年工作经验的简历，真正面试再实话实说，否则面试机会少的可怜。

@gramyang 什么时候做 Android 还需要 c++了，除非是 4、5 年工作经验的底层大神。不过现在没有两年 Android 工作经验确实不好找。

第一次用淘宝的地址，早就在淘宝的收货地址删除了竟然还有！

难道不应该是安卓系统的彩蛋么？

筛掉一些 0 基础、无工作经验要求、实习、开发助理等关键词，应该能筛掉一些。而且你的简历下载下来打开一堆乱码，建议上传 PDF 或者 Markdown 格式。

@Tarkky 同意你的说法，大家工作本来就是为了挣钱，团队中有一个情绪化的员工会导致整个团队进度下降。上家公司一位同事就很情绪化工作，别人不小心碰碎他的杯子或者指出他的问题，就一整天没个好脸色，自己技术不咋滴脾气还不少，结果干了一年被领导炒了。

搁我的话就直接走人了，老板知道你们的矛盾，却管不了他，说明已经对你放弃了。
找一个氛围好的公司比工资高的要难得多。

增删查改、嵌套、联表等常用操作都写个例子，放在工作文档里，用到就看一下，怎么也能记住了。

南京朝九晚五的公司基本没有，996 的倒是不少，望周知。

不要在拉勾上投，用 Boss 和 51job

年底到现在，几个月还没能找到合适的工作，真的该好好反思自己的问题了

我一直以为全栈就是多个技术栈都有所涉猎，和不同端开发设计人员都能进行讨论讲解，并提出建设性意见的人。要是什么都干应该叫一条龙吧？

Kindle 只适合看小说和漫画，看带图的资料或者 PDF 什么的不太好。