@iOCZS 为啥是白嫖？招人不要成本吗？试用期不开工资吗？试用期现在要求必须上社保，工资也最多打 8 折，节约的钱还没有招人成本高呢

@thomaspaine 一般正常的公司，要不然 2 个月打 8 折，要不然 6 个月，但是试用期工资不打折，如果 6 个月工资还打折的，其实入职前你就该警觉了，一般公司真招人，其实也不在意打不打 8 折

@Tumblr http://www.mohrss.gov.cn/wap/zc/fgwj/201601/t20160119_232110.html
普及法律的时间到了
第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；

试用期接触合同，其实是一件非常正常的事情，就是双向选择，员工还可以在试用期随时拍屁股走人呢。

这么说吧，招聘 1 个人，成本至少 1 个月工资吧（猎头最少 1 个月，可能更多）
试用期 2 个月，熟悉环境，最多也就干 1 个半月的活吧
试用期工资最多打 0.8 折吧
也就是说，公司的成本是 2*0.8+1=2.6 个月
你干了 1.5 个月
相当于公司用 2.6 个月用人成本让你干了 1.5 个月的工资
说实话，一般的公司试用期开人，可能真的是因为不合适吧

选择做富一代完事了呗
你想想，你辛辛苦苦 996 ，天天早出晚归，熬夜掉发，终于在一线城市安家了
然后，让你娃娃和你家乡那个天天上网、无所事事、游手好闲，一个月赚个 2 ，3k 的小镇青年的娃娃一条起跑线
是你，你愿意吗？？？

把房子想成消耗品就完事了呗
哪有那么好的事情，买房了，住着爽还能赚钱
都这样，银行放啥贷呢，直接买房投资赚的更多不就完事了

买吧，上海可以参考北京，绿牌说没就没了，只能抽签

@Rorysky 你要不来看看北京的政策？上海还真不好说

@zhongyitrue 律师都改变不了什么，那就改变不了什么了啊，结婚本来就是这样子的，平分啊，除非你能找到对方出轨证据

@baicx 你说的不是国企或者没有编制，你去裁员一个没有犯错，有编制的人试一试？

https://v2ex.com/i/AF3716nD.jpeg
成都限定款

在哪个城市呀，新希望有这么牛吗，就算在新希望总部成都，我也觉得新希望被菊乐牛奶吊打啊
菊乐的 A2 打牛奶，真的是 YYDS ，可惜外地人品尝不了

说实话，有一定的钱，品牌根本屁都不是，bba 很掉价，保时捷遍地都是
空间和体验对于有家庭来说很重要，当然，我没买理想，我买的是极氪 009 ，当然，为什么不买阿尔法？因为虽然有钱，但是也不想支付品牌溢价。
圈层不存在的，永远不要想着靠车打入阶层，没钱就算有帕拉梅拉，一样被人看不起，一样被人认为是租车打肿脸充胖子

@Pichai 他的意思是收款就是外汇

同蹲一个