主动问询结果不掉价；
但是露怯，就会被 HR 压价。

随我的的 id 叫 iv2ex，但是我不是果粉。

有些东西好就是好，垃圾就是垃圾。也没那么绝对。
苹果那尿性，以前死活不认为视网膜屏涂层掉落是质量问题，后面不还是给免费换了。
当时苹果也有很好的地方，比如股票啊。

（骂一半夸一半，主要是防喷子）

@daya #108 嗯。这公司跟那甲方关系很好啊

java ；

产品用什么语言都能做，但是不是什么语言都能轻易找到人进行后期维护。

第一次遇到 Elixir，还是做澳门的项目。当时谈让我们做二期，我们的规划是直接重写。（后面没谈下来）

Android 技术会一直存在，新入门的开发者一直会源源不断，你的精品教学课程如果跟紧技术前沿，能给大批人带去帮助。
会积累自己的名声、粉丝、合作伙伴的。

「
刚刚和授课方沟通了一番，也算接受了这件事。

感到冒犯、感到不舒服，和有没有协议、什么协议，没任何关系的，

事实上，通过磨合，当事人觉得可以接受，那这件事也就过去了，

与此同时，我也想想接下来为自己、为这个项目、为自己未来的付出和权益防护做点什么。
」

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现在不开心，但是不用放弃。
塞翁失马焉知非福呢？

你这个项目这样被传播，你的 [名声] 也会被传播。
可以继续做类似事情（前沿技术的教程）。

努力做好这件事（精品教程），不能直接带来经济收益，但是能带来“名声”，对于职业生涯能有大帮助。（也会有培训平台找你合作）

Android 圈里早期的 stormzhang，就是写教程的，积累了一大片的入门开发者粉丝。
你可以先弄一个公众号，形成自己的“品牌”和用户量（流量）。（不能直接收学费，可以流量变现，文章广告也行）

参考的话，Android 圈里几个早期的公众号大佬都可以学习学习。

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希望能给你一点帮助

1 、开源作者酸是正常的，我要是作者，我也酸。但是用这个题材讲课的人，能给作者的付出，赞赏一点钱，那也是对作者的一些鼓励；
2 、很多人算那个课程收入，1300w ；但是实际上，讲课的人拿到手不是这么多。这个 1300w，平台抽成 20%，讲师提成 x%，剩下的都是机构了。还有可能，听课的人有些是水军；

lz 已经吐槽了，但是好在大家给出中肯的看法。
不知道 lz 有什么收获

这活动可以的

你还没遇到真正的问题，往往非常细节的一个交互逻辑，IOS 做的远远比安卓合理，就是这些非常细节的小交互逻辑，每一个都够你给父母折腾半天的。你姥姥 80+，已经不是和你反馈问题寻求解决的阶段了，很多问题原本存在，但她没有反馈给你罢了。稍微再年轻点的父母，就完全不一样了
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简单来说，苹果和安卓的返回键，哪个更简单？
广告电话、诈骗电话识别，苹果有吗？

一句话就全盘否认，真会耍流氓
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对于小白用户来说，谈细节交互逻辑就是耍流氓。你得用大大的够简单的文字告诉 TA 怎么操作。
去研究老人机的交互设计吧，不存在细节设计。

要聊 iOS 系统和 Android 系统就聊系统；
要聊生态就聊生态；
要聊 App 就聊 App 。

怨气这么大的帖子，你是遇到了什么问题？
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还想到另一件事，我猜你肯定狂推荐老人用微信。然而如果微信被骗了钱，你肯定开贴把微信喷死。因为微信没客服。

🙂

@tinyfool #150 非常值得。做技术的都是工具人，而工具人替换成本很低，因为技术相对来说容易学，能模仿能抄袭。（这里不是贬低技术，而是金字塔顶端只有 20%，剩余的 80%都是普罗大众。）
资源整合能力那些软技能，抄都抄不走，只能靠自己硬摸索。而软技能适用面更广。

说归说做归做，我目前还只是出于方向选择的阶段，摸索中。

tinyfool
条件可以啊，自己做点啥吧，我现在做自媒体，接外包，接咨询的业务，其实过的比上班好的多得多，钱也比上班多
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tinyfool 大神的话是一个方向，但是深感不易。这个核心能力是资源整合吧，但是普遍程序员的资源整合能力，比较欠缺。哎。

老哥加油吧。

在青浦买房。
以前去圆通做外包，出了 2 号线徐泾东，还需要坐半小时黑车才能到圆通。旁边都是稻田。我傻了。这 TM 是上海吗

关于团队员工配置，提送一个思路。
按照 28 原理来说，你的团队配 20%优秀员工，就是沟通能力强、理解能力强、表达能力强、工作能力强；反正就是你爱上他的那种感觉。

剩下的 80%，能听话干活，就 ok 啦。

一个招聘，你非得花 80%时间、20%钱找优秀员工，难啊。

现在处理去杠杆阶段，利率会降，降低大家负担，避免债务危机。
等去杠杆了，开始收税，剪羊毛。
经济周期是这样的。
同意 #29 楼说法。十年，足够房地产杠杆落地了吧。十年后，增加税收，剪一点羊毛。

我觉得#12 （突出关键词） #26 （文档结构） #34 （换位思考） #60 （文档结构） 建议很好。
面试电话是给 HR （非技术人员）的，你简历的修改首先考虑非技术人员的阅读能力。
有了面试机会，技术面试才会跟你聊技术。

提取各楼层的关键词：大概就是你的简历中需要突出行业类别（项目类别）、职责、条理清晰的结构。
比如个人简介：本人具有 7 年 iOS 开发经验，对电商行业、短视频行业 App 开发具有丰富经验，具备独立开发、带领团队、管理移动端项目经验，擅长 UI 、架构管理、性能优化。

xx 项目：
该项目是垂直电商行业，主要面向大众消费者，为消费提供 xxx （参考产品背景一顿抄）。 [给 HR 看] <br/>（换行换行换行）
本人负责项目 xxx，使用了 xx 技术。<br/>（换行换行换行）
项目上线至今，累计用户 100000000000000 万（使劲吹牛皮），未产生严重 bug 。（有 bug 也不说，吹你项目成果） [给 HR 看成果，给技术面试看技术和结果。牛皮圆不回来算你菜]

@abccccabc #42 因为配出来的眼镜带着不像以前的眼镜那么舒服。摘了眼镜，眼镜看东西舒服些，但是远的看不清，只能看近的。宝岛的镜框也贵（折后 800 元），坏了一个，想去买一个一样的，告诉我销量太好，停产了。真扯淡。（镜框是自有品牌，随自己定价）

之前看别人说，验光去医院，配眼镜去“必要”（ App 或网站）。我下次配眼镜也打算这样操作。