其实没遇到实际问题不用拆，我们都开始合了。上千个服务，维护起来也受不了

count(*)=count(1)>count(主键字段)>count(字段) 这个不认同，可以让楼主试下，count 啥都是慢

按之前经验来看，就是慢，不要不加 where 条件的 count 。用前面大家说的估算方法

带上关键词查询的 sql 不得更慢了，NO 。你 where 命中索引是很快的，几百万一张表几乎不需要啥优化。

联通、移动都用过，都不错，只要是不是歌华就行

现在移动（具体带宽不知道，租房的），迅雷下载能 20MB+ WIFI5 老路由器
YouTube 看过 4K 没问题

没别的办法，直线 leader 合不来只能走

淘宝就是这样呀 很容易关店跑路
我发现最近会员慢充又来了，说是 50 一年，一个月一个月冲，但后面就会跑路，老套路了

所以还是选择 JD

@iyaozhen 英语是基础，数学是上限

如果只是吃碗饭 C 语言最重要，带你敲开编程的大门

如果要长远那可多了，但英语是基础

这个玩意怎么说呢，和搞传统软件开发工程的没关系。用不上也不用强求

@zmQAQ JD 个人感觉还是很八股文，仅做参考
客户端：
职位描述
1 、负责客户端专项测试工具平台相关建设和优化工作；
2 、负责客户端业务核心质量专项建设，例如性能、稳定性、兼容性、竞品对比等；
3 、解决测试过程中存在的人工，重复性，低效类工作，并提供自动化测试解决方案与效率工具链；
4 、推动和支撑研发团队在客户端品质上持续优化，为用户提供更好的产品体验；
5 、引入业内先进的自动化测试方案并落地业务，持续优化工程效率。
职位要求
1 、本科及以上学历，计算机相关专业，5 年以上移动端测试开发或者开发经验优先；
2 、在 Android/iOS/Windows/Mac/web 中至少两个领域有深入的专项测试技术研究，了解原理机制，熟悉常用自动化测试框架和工具链，熟悉性能调优工具和优化方案；
3 、具备良好的学习能力、问题定位和分析能力，能基于客户端业务代码理解业务实现，开展自动化测试或者专项测试、进行问题分析和问题跟进，能独立开发工具、框架或基于开源代码二次开发；
4 、在客户端多个专项测试领域有实践经验，如 CPU 、内存、时延、流畅度、网络流量、画质、电量、稳定性等；
5 、了解 Linux 操作系统和 MySQL 等数据库，熟悉 java 、python 、go 中至少一门语言。

服务端：
职位描述
1 、负责保障飞书 APP 核心业务的质量保障工作，包括 IM 、群聊、feed 、导航等；
2 、参与产品系统框架建设和规划，建立完善的安全质量保障体系；
3 、负责服务端相关工具和平台的开发维护；
4 、负责服务稳定性、监控告警治理、压力测试、自动化建设。
职位要求
1 、本科以上学历，计算机相关专业，3 年以上相关工作经验；
2 、熟悉分布式计算框架，如 MapReduce/Spark/Storm/Flink/Beam 等，并有丰富的实际测试经验；
3 、熟悉 Linux 操作系统，熟练使用脚本语言编程；
4 、独立承担过大规模软件平台或独立产品整体及模块发布部署及测试相关工作。

事实上就是很难，大公司还能平摊成本，小公司就是成本的付出

公司是要利润的，有了利润才能讲人情。你看看马斯克裁员的时候和你讲人情不

可能的几种情况：
1. 公司提前准备，休产假了岗位能正常运转，你表妹没任何损失，至于心理上过不去那是自己的事情
2. 公司打算在怀孕前裁（大概率），可以说不道德，但给了 N+1 就没话说（当然大概率是给 0 ，看地方），所以要保障的就是拿到 N+1 这块了。如果确实没怀孕打算，做好准备，被裁了再找。如果是打算找个工作怀孕，那也行，但要做好受人嘴脸的准备

没办法，别人也不能不装修吧，而且是规定时间内

这个问题在之前疫情几次居家办公的时候就火过，这也是我觉得居家办公不好的一大原因

上牌费太贵了，最高 500 。可以更低，不过没必要，除去车管所收的费用，算是跑腿费
分期有坑，你要看前 2 年还的是啥，可能是利息，你后面再提前还款也亏不少，而且 4.8%年化有点高，消费贷也就 3.6 左右，甚至更低，因为现在大家都存钱，不消费，银行求着你贷款。
赠送那些先不谈，不管价格怎么样，都是会送的

之前简单了解过，给父母买重疾太贵了，划不来，而且很可能买不了。就买意外和百万医疗这类

然后不要体检了再去买，不然健康告知就要如实填写了，没体检是可以填没有的

需要，现在证书一般都是单向，还是可以中间人抓包，改请求的。加签能防止重放攻击类的