仔细看了上面楼主的评论，楼主的环境跟我很像嘛，都是大公司里的小部门小分公司。不过我距离五位数还差了一点啊

虽然比较傻，比较天真
2016 总共跟上司(技术主管)2 次和上司的上司(分公司老总)1 次薪酬诉求交谈，结果是第一次 50%提薪，第二次 50%。当然也有原因是我毕业实习转正后工资较低的缘故，现在处于同学薪酬平均水平，不跳槽的情况下，这已经比较满足了。
薪酬达到什么程度，呆到什么时候，都是说开的。

@aleon 问题是现在的薪酬范围比较坑，大部分人默认能拿到的薪酬是靠近左侧，除非你技术能力真的很牛，也很自信，并且在面试的时候能不被打击，没遇到挑刺的。

血压低就容易这样，还是得注意保暖。
上学的时候血压几乎是正常人的正常血压下限，到冬天手就软了。
这两年好一点了。

身份证除非必要，否则不会随身带的。

一直没查询成功过。
建议第三方网站好点

我的小博客，本来百毒就不收录，无所谓啦

这牛皮明显吹破了，敢不敢把数据来源，分析方法贴出来啊

算法掌握该自认还算可以，机器学习算是刚入门。
没有实战经验(^_^)/
所以暂时还够不上给出的薪酬范围。
这应该是创业公司吧，以及从职位描述以及第八条来看，公司有技术追求但缺乏具体方向及规划
结合起来可能是要担任核心解决问题的人，算是有利有弊吧。
最后的福利……不知道楼主看过 v2 前段时间的那个招聘黑话没，这部分不会太吸引人的，团队氛围没参与进去光嘴说没用。
最后，在 v2 这种论坛招人，估计挺容易受打击的，隔壁不就一个

又看到一个有意思的东西——软件著作权。
另外，学校可以啊，还组织软件实训。

深户唯一吸引我的地方是，公租房，同事个人申请的， 3 年轮上了。
所以，也是纠结的不行

静态偏底层的处理，意味着 python 隐藏的的一些细节， go 中你得自己来处理。
昨天学习 go ，重写一个 python 模块，代码量至少两倍。

6 个月并不违法，但恶心人啊

挂出来啊
另外，我想我不会接受试用期超过 3 个月的工作的