海量数据（上亿）的查询问题，用 clickhouse 、tidb 、aliyun 的 adb ，来自 [实际经验] 。

国内大部分公司常态，一种企业文化。？主要来自于 CEO/部门主管/人力资源主管的功劳。

远程更难找吧？还是降薪求本地，或者去一线继续搬砖。😑

@wxm #34 根据你的描述，看起来都是你一二面都不是很理想啊，这么卷的市场，这个成绩那就是没啥机会的，你得有亮眼的东西给到面试官/HR 。
目前来看，你可以总结一下之前的面试，一两周内提升一下自己。

最后，没办法的情况下，可以换策略，投一下周边城市，或者干脆换 base 地。

你仅有的 4 次面试是怎么没过的呢？也不说说细节，若是技术问题，那不是得自己解决而不是怪市场。当然，市场肯定是一年比一年卷了，人越来越多

首先是能力不足的问题，这个下来要提高，否则多次提问可能试用期都过不了。其次，必须要学会提问，这个就要参考基本的提问礼貌了，在中国就更要注意一些人情世故了，特别是你预感未来要多次提问的时候。

总结就是，能力要提高，有短时间搞不定的问题也要提出来，否则给人印象巨差，不会受欢迎。

不是固定模式，如果场景不需要抽象，Newxxx() 返回的是结构体，反之是接口。Newxxx()也是 Go 的工厂函数。

@kongkongyo 第一个客服回复，我差点看成 “我去你 M 的”。。。https://i.imgur.com/TYtySHv.png

逆天作息，24:30-7:00=17h30m ?https://i.imgur.com/n119Wvk.png 还想说等裁员呢

这不是推广吗？

所以我就没有建立一个 k8s 交流群，都是 issue 或者 email 交流

正职员工干外包，牵涉到利益，和责任划分。

杠杆拉满，有么天台，要么露台，仅供参考~😅

wc 你发朋友圈呢

没房贷果断回，我都从广州回重庆了，而且有 dai ，薪资降低了，但在父母身边，感觉还行。但可能过两年又得出去，挣钱提前还贷。

既然是纯远程团队，线上不行吗，我也工作六七年，到创业年纪了。技术栈是 Go 后端

一群人的话只能是企业加班文化。