老板找你进来就是斗的吧,你厚着脸皮干?
必然是对之前的研发经理不满意(或者对产品老大这边不放心?),你直接找老板要公开的授权行为?
1. 公开开会确认工作范围。
2. 人事盘点与招聘。
等等等等
我理解老哥做管理也不是一天两天的,这些都是基本的吧。
问题是还没摸准老板实际的想法?
另,说得不是 30-40 的,这种是新人,大头兵 50-80 之间的这些。
100+虽然也可能是大头兵,但是多少要负责一块业务。
10%真精英,本领域业务和技术基本都比较精通,沟通表达能力也在线。
20%是嫡系,嫡系不是说能力不行,分情况,实际上嫡系情商和能力总要占一样,毕竟这行你是嫡系你也的给老板分忧不是?
40%是老黄牛,能力其实都及格,但是也不出彩,就是普通人。出去创业其实适应很快的,你能干的这些人都能干。
30%其实有点儿水,和外面小公司学历差的好一点儿的都比不过,就是学历或者第一份工作经历走运,其中还有不少大水货(就是对项目没帮助还经常拖后腿),可以顶着清北(不一定是本科)毕业,简历很精彩,面试头头是道,实际上落地什么问题百出,出去创业就是找死。
大厂最大的问题的是一些毕业生毕业就在大厂,没有在中小厂接触实际赚钱账目的实战(体会其中的难和业务实际应该有的聚焦点),会有一些天真烂漫不接地气(还有一些没啥管理经验就做了管理,做法会奇怪一点儿),在中小厂看起来就是落地能力不行。但是这些人智商和表达都是合格的,其实逼到没办法去了中小厂,3 个月就适应了,照样可以成为核心。
中小厂招聘来的一言难尽,人才质量太差了,一个基本问题就是实际上面试的人大部分说话有条理都做不到,基本沟通的情商都没有,事情都说不清楚。技术能力就不提了。
1. 降低欲望,减少需求。
2. 被动收入相对稳定。
3. 应付大病的钱有。
基本就可以了,说多不多,但是第一点很难,比如你觉得医疗条件算是欲望吗?不同城市差别很大,你要付出的也不同
年纪还不够大,后面就直到精神内耗的确没什么用了,人随意点儿
这个钱他大概率拿不住,并且他人性格也会变。
这家人不大可能 hold 住这个数额的钱,总要去作的。
人穷人富短期上看都是运气,长期看的确还真不是。
建议就是别瞎给建议,也不是你自己买车。
她喜欢啥就买啥就行了
未来会是常态,参考 10 年前我们对日本企业的评价。
我马上 40 ,身边朋友分四条路:事业有成的或创业失败多次的;大公司做到高位的已经待业一段时间的;骨干一线程序员或中小公司混的,几点感想:
1. 身体健康最重要,其余都是次要的,首先你要没大病,不要以为这个很简单,到了快 40 你就发现也不是很简单了。
2. 总体上只要你做了管理,那么之前可能有赚一些钱,但是失业再就业就很难。
3. 技术还可以的不适合做管理的,一直都会有人要,混口饭吃不算难,2W 一个月用谁不是用呢?
4. 600w 现金你大概率攒不下,中途就会变成其他资产,你对 600w 现金根本没概念,我和我老婆现在手上大概 300W 现金拿得出, 已经很多钱了。
5. 人脉很重要,但是这个不是靠你情商,而是你在被人严重的印象是什么,真诚做事靠谱有技术好沟通没什么特别的性格和脾气,总有人做事会想用你。
85 后,前年过年,拿着两万现金,商场走了一圈逛了 1 个小时,发现没有自己想要的东西。
基本的东西都有了,更好的买不起,大概就是中年的状态。
这点你放心。
只要需要传输隐私数据,这些大公司就会推着法律法规走另一个方向,并且会有一系列宣传配合。
唉,太懂了。。。
这些都是工具,如果你的主业是做业务,就别浪费经历研究这些,什么用的多用什么。
比如现在有速出小程序的框架,你就直接先做出东西来。
做出的东西一些需求的确满足不了,改起来不方便,在研究这些
你要这么算,那么蔚来所有买断电车的车,岂不是立刻-8 万车价?
反正电池永远都是可以换的。
另,这个文案明显你是复制的吧,看到不止一个地方有。
是这样,50 平米你的确挺爽的,只是睡觉的时候你不想离走廊太近
这买外观可能 ET5T 更合适,内饰外观设计得很舒服。
这车车标只能是 MI 而不是 XIAOMI
话说当初小鹏觉得名字不行,小米怎么就行了
另,买保时捷设计是附赠了,说白了就是要花那个档次的钱
如果一个人去健身房坚持不了,这个卡建议先别办,整个月卡什么的就行了
这东西就是内存存取,尽量压榨单核 CPU 和 IO 尽量用满
谈什么碾压不碾压的。。。
同事圈:个人感受,里面愿意发言的其实不是公司主体,不代表这个公司主流情况。
公共区域:那就是各种胡扯。
之前在脉脉里面一个同事说公司情况,我讲了我观察到的个别部门有,但是绝对是不普遍的,这个去各个部门走走就明确知道的事何必撒谎呢?然后他就说我是 HR 来控评的。
脉脉上看个笑话就行了。
另,我刚入行是 30 岁干不动了,等我 33 说 35 是极限,现在我马上 40 了,依然写写代码,你说失业了是不是就找不到了,有可能但是我没试过,但是现在已经陆续再提高级开发岗可以放宽到 40 ,所以再过 5 年又是怎么样呢?反正公司内部大龄白头发的也有不少吧。
另我也有大量朋友和我同龄或者比我年长,怎么说呢,有好有坏,但是你说活不下去的,好像还真没有,踩缝纫机的倒是有。。。