小米 12s ，升级 14 没啥感觉。李跳跳不能跳了把 MIUI 优化关闭再开好了，NFC 图标问题 v 站有帖子用 adb 解决了。

啥叫使用 mac 备份？ miui 官方只提供一个本机备份，是把本机备份复制到 mac 上？ @YoungChan

请问，从开始刷到欠费，再到百万账单，大概持续了多长时间啊？

大厂的远程客服前两年我了解都是小于 10 元时薪的，小厂会略贵一点，但是这个数字也够了。如果事情比较杂或者要带点销售性质的会去到 20 甚至更多一点（含提成平均值）。
大厂的便宜是因为包出来的活都非常标准化，工作饱和度高但是不用走脑子，有的前面甚至有无薪或者低薪（ 5 元及以下 /小时）培训期，主要是不用担心赖账。小厂一般事杂，麻烦，还有赖账风险。

楼里面很多不了解情况的，我帮 lz 解释一下，这种客服一般都是干至少 6x10 ，大部分会干 7x12 甚至更长时间（比如 lz 说的 15h ，不要觉得很夸张，小厂的非高峰期可能划 1 小时水都没 1 个咨询），以及，因为各种原因扣钱在大小厂外包客服工作里都是广泛存在的，一个月到手就是两三千没错，如果这两年物价涨了，加上各种奖励，最多也就做到四五千。

没必要把范围缩到大学生，如果你的工作性质非大学生不可那你就确实要加钱。远程客服主要就是中西部地区的一些学历不高并且不方便就业的人。

nono ，数据是表盘演示。。

小米手环 7 的表盘，并不好看，但是信息量大。用过几天华为 GT3 ，没有找到信息量这么大的表盘（要么就是字特别小的） https://imgur.com/a/F1KZp3a

@13936 那我知道了，那感觉你听得还是不够多，所以有点颠覆观念？我看了十几年美剧，知道他们是怎么发音的，确实老师也都往哪个方向教过（ 90 后，县城实验小学 /省会水货小学和次重点中学）。中式也没有到刺耳的程度，对我而言比咖喱的接受度强，咖喱我大概只能听懂六七成，其实油管上很多欧洲人的口音也能听出来明显和英美不一样。。

我想请教一下 good 和 look 应该怎么发，我在 Google 搜了一下 good/look pronunciation ，搜索结果显示“听起来像 gud/luk”，你是指 d/k 应该发轻音之类的吗？
你说的这些我感觉我从小到大的大部分英语老师都教过，强调过，我也知道怎么发，但是实际说起来还是很难控制的，难免回到中式英语去，哈哈

@freepoint 害，明明很简单的讨论社保多交还是少交好，很多人顾左右而言他，也侧面说明了某些方面的宣传做的挺好。

引用一段 @tombkeeper 的话，“世界银行等国际经济组织一直认为：政府利用税收手段占有的雇员收入的份额，包含以各种福利项目名义收取的费用，也属于税收范畴、起到税收作用。国际上把这些和名义上的税收一起统称为“税收楔子”。”

想得明白的人一点就通，想不明白的人…… 其实交税也没啥，作为公民该交，但是一边交一边高高兴兴的觉得薅了资本家羊毛，就很好笑了。

@optional 1.上游也参与市场竞争，我们不讨论不参与市场竞争躺在功劳簿上吃利润的情况，那不是市场经济的主体。2.对于你说的“上游”而言，足额缴纳社保是法律的强制规定，不是他的选择。所以我提出了假设，当这不是法律强制规定时，我认为他会选择把这些支出中的一部分直接给到劳动者。我认同“他们对人才的竞争也不会因为有没有社保而停止”，所以当社保不是一个强制选项（即“税”）的时候，这部分竞争会转而体现在到手工资（参考落后国家）或者商业保险（参考发达国家）上。

@optional 1.控制变量，不要假设“卷的程度不高”，就假设卷的程度不变。2.不需要那么复杂的场面。所有公司会在允许少交税的一瞬间集体选择少交税，选多交税的会被市场自然淘汰（除非不参与市场竞争，比如国企）。去年给的待遇是 20k 税前，那今年至少能给 23k 的税前，懒得算具体数字了，就大概是这个意思。

充分的市场竞争下，企业会把利润继续做投入，这个投入不一定全是人，但包括人。想明白谁是从你头上收走税的人，是 zf ，不是企业，所以不要觉得是“帮公司省钱”。

@optional 假定卷的程度不变，企业愿意支出的总成本不变，交最低社保便可以支持更高的税前工资。
@lakehylia 过去几年无论经济情况再怎么差，BAT 的校招都没有停止，只是规模大小不同。

楼主讨论的是交最低还是交全额，不要掺其他变量进来。

2 楼：“公司少交会到你手上吗？大概率不会”
假如 BAT 被允许交最低，明年的秋招抢人大战你就能看到明显更高的税前工资 ^_^

市场会调节，只是调节方式和你理解的不一样

lz 的认为全额交的主要获利是两点：1.公积金可以提取 2.可以少交一些个税
但是我经历的几个不全额交的公司，个税都是公司想办法给避掉了（分两张卡转账），也就是两万的工资只用自己出几百元的个人险金部分，如果算上公积金可以提取的话，几乎就是税前=税后，不存在需要自己交个税的情况。
而且在人社的软件系统（一网通）上，如果第一年申报了这么多个税，那么第二年从 7 月开始是需要按照上年平均工资交社保，不全额交的单位不会自己愿意做这种冤大头。

“公司少交的五险一金部分打进自己的账户” 论坛里面有人说的这种情况是不应该大量存在的，或者说是 HR/财务的严重失职，这种情况下，公司既承担了不按规定交社保的法律风险，又把钱出了。

然后上海公积金据我所知单边是 5-7 ，12 好像是北京的吧，抠逼公司都调成 5 了，抠逼还不调成 5 也属于 HR/财务的失职。

看了一下，发票明细是“软件服务费”

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