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ffgrinder #4 谢谢你花时间长文的回复。
关于 wfh 和数字游民这一点,可能我说的不清楚,自己的期望其实和一般定义还是有点区别的。我不求那种飘来飘去的生活方式,更想要的是因为某些要事需要移动时移动的自由(比如说,回国 1 年,也能继续维持当前的工作,所以我用了纯远程工作这个词),这样说来与其说是数字游民,更像是 wfh 的延伸版吧
是的 wfh 摸鱼我也是高手了😂,你的说法让我想到,除了人的惰性外,还因为大部分公司组织结构还有工作形式毕竟是 office 老一套+被疫情强制 wfh 的情况下,疫情后还能维持高效率 wfh 本来就不太可能。如果一个公司从创立开始就重视远程工作,去建立管理系统的话,或许能更维持高效的 wfh ,还能吸引自律的应聘者。锻炼自律+寻找这种宝藏公司或许是一个好选择
关于日本的现状,不知道“非常看好”这种观点的出处是? 我是真的没在国内外主流媒体上见过,身边统计学也是持悲观的比较多。另外我也不是说要逃离日本的意思,毕竟家也安这儿,只是希望能不被捆绑在这儿,努力给自己创造能够选择的自由。
积累技术经验去做高管中层这种,有想过也努力过,不是太符合自己性格(要不也不会来问游民的问题)+日本企业华人天花板的问题,目前还是倾向于尝试更自由的活法。积累技术经验本身我是 OK 的。
生孩子的确是很纠结的问题,和我很多原始的想法是矛盾的