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不管是不是我推的，面试中间有问题，都可以邮件联系我，我尽量帮大家解决。

@piggie18 @WDFWL , 首先非常抱歉关于不好的面试体验。确实是我们 recruiter 和中国的面试官人员有限，最近面试的人数很多，所以产生了不好的面试体验，非常抱歉。如果方便，你们可以邮件我你们的名字，我帮你们看着下，面试中间有任何问题都可以随时联系我。

@ShiJh 会有一两个小的环节用英文交流，大体上中文为主。

关于裁员只是组织架构调整，相信去年很多公司都经历了裁员。我放在这里的数据都是真实的数据。至于面试挂了，我想面试是一个双向选择，可能是哪个方面没有准备好，如果有必要，你可以邮件我告诉我你的名字，我看一下面试的经过，我可以告诉你更具体的技术上的不足。

@waterlaw 大概 5 轮面试。请理解，我认为面试的过程，也是我们了解公司的过程，我们是希望这个过程让我们互相更了解。

@BarackLee recruiter 会做筛选，但是这个不是我一个人可以决定的。如果你感兴趣, 我建议我们可以试一下。

@zeronoon ,
Hey, 感谢你对 flexport 感兴趣。
我说一下大体的面试环节:
1. 两场 coding. leetcode 中等难度左右， 不一定都是算法，也可以是考察代码 style ， 和交流能力，很多 CDD 会忽略交流和 code style 。
2. 一场 System design. 考察 API 的设计和数据的设计。一样的注意交流，开始之前先确定清楚自己完全理解题意。
3. 一场 Project deep dive. 考察以前参与度比较高或者面试者感觉有趣或者有技术深度或者自己学到了东西的一个项目。
4. 一场 Hiring Manager 面试. 这个我自己感觉，我们可以更多的展示自己平常积累技术的方式，做项目的策略，以及团队之间的交流等等。

@hylqs 感谢你的严谨提醒

@RonaldoC , 有兴趣我们可以试一试，我感觉没关系，算法题这东西，我们抽出一周时间来刷一刷保持手热。