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V2EX  ›  职场话题

如果和上司说,自己找到新的工作就提离职会怎么样?

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  •   bigpigB · 104 天前 via Android · 3956 次点击
    这是一个创建于 104 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司太混乱,都在做重复工作

    离职率很高

    有好几个都是在骑驴找马,找到新工作了就提离职。

    我是觉得我肯定最近要离职了,也不想像做贼一样各种请假去面试

    如果和上司这么说我在找新的工作找到就离职,他也好做好准备(组内一直在招人,自己要多招要几个人,因为离职率高)继续招人,并把工作备份。我也可以光明正大的随便借口请假(请个假上司各种质问,怕又有人想离职,原谅我受不了这种感觉)

    我这个做法会不会不妥?

    29 回复  |  直到 2019-08-07 22:48:06 +08:00
        1
    death00   104 天前
    只是现在环境不是那么好,大家换工作的时间可能会比以前长一些,所以大部分人选择骑驴找马。
        2
    zhuzhibin   104 天前 via iPhone
    看老板如何吧 好的话 接受你的想法 不好的话 可能让你拜拜 怕你摸鱼
        3
    jmc891205   104 天前
    你老板又不傻。。。
    明知你要走了 还发工资养着你让你找工作。。。
        4
    learnshare   104 天前   ♥ 3
    跟老婆说,找到小三就离婚?这样可能会被打死
        5
    houzhimeng   104 天前
    哪有你这实诚人
        6
    zhwithsweet   104 天前 via iPhone
    真把老板当你亲哥们了?
        7
    MoHen9   104 天前 via Android   ♥ 1
    竟然跑去告诉老板:你很荣幸,成了我的备胎,这是我对你的尊重。
        8
    JK9993   104 天前
    上司会找好人,然后要你离职
        9
    zaima   104 天前   ♥ 1
    实诚在哪里?骑驴找马,大家心知肚明就好了,公然想把老板当傻子就过分了吧!
        10
    eamon666   104 天前
    你把你自己当成老板 然后再考虑一下你说的情况就可以了
    有时候事情考虑的和自己出入太多就是屁股没坐对位置
        11
    vance   104 天前
    别这么做,老板又不是你什么人,这么实诚结果往往不太好
        12
    abbottx   104 天前
    上司直接问是不是出去面试了,实话是说了,现在还在骑驴找马
        13
    kazeik   104 天前
    老板说:恭喜啊,找到新工作了,因为你过了试用期。一切按流程走吧,
    从明天开始算交接,一个月后你可以走人了。
        14
    snappyone   104 天前 via Android   ♥ 3
    我还真有个朋友买了假石膏,绑起来就说腿断了休假
        15
    NicholasK   104 天前
    我现在也是 先面试,找到了确定了在跟老板说离职,交接东西一个星期差不多了
        16
    mess4   104 天前
    。。。好怂阿 意思就是找到就 88 找不到继续公司养着咯 你是公司你怎么想

    建议:直接提 定好 last day 然后该工作工作 该面面
        17
    mess4   104 天前
    要是都这种不定期的说法 公司也没法安排工作和制定招人计划
        18
    nihaoaa   104 天前
    其实这个是要看人的,只要不是那种特别官场化的领导,这么说是没问题的,领导也能够理解的
        19
    across   104 天前
    其实公司离职 1 个月缓冲就是这样用的啊···
    提交离职说明,然后这一个月上级安排好各种交接事项,自己也可以请假出去面试。 离职又不是和公司有仇,有时候前公司同事还可能有其他工作 /外包机会上门呢···
        20
    across   104 天前
    另外我也没碰到过真的要一个月才办完流程的,具体时间人事方面自己协商就好(公司一般希望有 1-2 周缓冲)。
        21
    liwl   104 天前
    是上司,不是老板把,上司不一定,说不定跟你一样。
        22
    SuperMild   104 天前
    其实公司离职率很高,而你又经常请假,领导必然已经知道是怎么回事了,你不明说,领导也已经知道了。

    如果你明说,那等于撕破脸,让事情激化,结果会怎样很难预测,有可能领导因为生气而会想办法坑你,或者赶紧辞退你,也可能如你所说不为难你。由于缺少领导性格与公司具体情况等信息,具体是哪种结果没法预测。
        23
    ikkknlm   104 天前
    有些事,看破不说破,懂吧?
        24
    lifesimple   104 天前
    会不妥,建议直接提离职,然后在交接这段时间里找新工作。
    如果你提了,公司立马放你走,那就走吧,也挺好的。
        25
    karllynn   104 天前
    这也没必要明说吧
        26
    ChenStyle   104 天前
    没事的……如果提离职公司不允许,那就摆烂拿工资无所谓的其实。
        27
    youliangyu   104 天前
    他是你老板,不是同事。。。
        28
    zhouweiluan   103 天前
    一般和上司相处久了,应该也会多多少少知道他的为人吧?
    反正我前几家公司上司都挺好,都是直接说要走,最近在面新的地方。上司甚至还会关心你面得如何了进展顺利吗,大概什么时候走,工作内容要记得交接好之类的话。而且也不会区别对待,该帮忙干的活还是继续干活。挺好的。
        29
    idragonet   98 天前
    领导心知肚明!
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