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4 天前

回复了 caocong 创建的主题 › 职场话题 › 阿里千问负责人林俊旸千问离职

很难评，不对人，单纯就过年那波送奶茶，整个玩意开局崩到结束，要找一个负责人背锅，只能是他了吧。。。我知道很难，但是让人观感很不好

5 天前

回复了 yongp 创建的主题 › 生活 › 说说春节期间结婚，在江西遇到的一些事情，大家看看，不喜勿喷！

@yongp 我就是江苏的，彩礼以外的其实还算可以，亏个十几万都还能接受，彩礼 38w 不返回的话是真的离谱，我个人是肯定接受不了的

5 天前

回复了 yongp 创建的主题 › 生活 › 说说春节期间结婚，在江西遇到的一些事情，大家看看，不喜勿喷！

这些礼节我无所谓，合理范围内尊重传统文化，我就好奇江西彩礼真的很高吗

2 月 27 日

回复了 Anonono 创建的主题 › 职场话题 › 观“95 年转正薪资焦虑”有感

很简单的核心点就是，那个博主把自己的准确薪资给爆了，这是不合适的，你给个范围就可以了，你这一准确，比你低的人肯定觉得你在装，比你高的人可不嘲讽你吗

2 月 24 日

回复了 79lawyer 创建的主题 › 生活 › 厌恶酒桌文化的碎碎念

你先等会，我也苏北的，你这先 4 杯？再 2 杯？一杯几两
我们那一杯 2 两～ 2 两 5 的，先 4 杯？反正我是直接没了

2 月 3 日

回复了 Coderlan 创建的主题 › 职场话题 › 某东就是这样招人的吗？

@Coderlan 你没懂我意思，是人家不想要你，总会有理由的。

2 月 3 日

回复了 Coderlan 创建的主题 › 职场话题 › 某东就是这样招人的吗？

@Coderlan 我不是啊，但是我觉得这没啥吧，你把她当傻逼就是咯，这有什么好气的呢，我不太理解。我也碰到过 hr 面完没给过的呀。

2 月 2 日

回复了 Coderlan 创建的主题 › 职场话题 › 某东就是这样招人的吗？

@Coderlan 觉得你值多少就给你开多少，你比预想的低就不去呗，很正常啊，买卖不都这样的吗。。真想要你，就算你不满意薪资，也会回去跟领导谈再多给点

2 月 2 日

回复了 Coderlan 创建的主题 › 职场话题 › 某东就是这样招人的吗？

@Coderlan 这市场你不干有的是人干

1 月 19 日

回复了 121819756 创建的主题 › 职场话题 › 以前没觉得，现在觉得嫡系是真的恐怖

@zerovoid 业绩好都不是问题，问题就是业绩不好找你背锅

1 月 16 日

回复了 121819756 创建的主题 › 职场话题 › 以前没觉得，现在觉得嫡系是真的恐怖

@root71370 是这样的，这帮人吃到了红利，绝大部分技术也相对落后，还不想放手给手下搞

1 月 16 日

回复了 121819756 创建的主题 › 职场话题 › 以前没觉得，现在觉得嫡系是真的恐怖

@xyzlucky 可能每个公司都有这样的人，但是味道冲与不冲吧，就好比我司让 2 人搞 AI 是一个道理，要么搞不出，要么搞出依托，可以预见的

1 月 16 日

回复了 121819756 创建的主题 › 职场话题 › 以前没觉得，现在觉得嫡系是真的恐怖

@HKzy 话是这么说，但是有时候就是被这些嫡系搞没的，你想融入老板不信你信他，你想推进东西升迁，不还是看他脸色，你想干掉他比登天还难

1 月 16 日

回复了 121819756 创建的主题 › 职场话题 › 以前没觉得，现在觉得嫡系是真的恐怖

@argentea 刚准备想说，无可厚非啊，相信嫡系没啥问题，不能无脑相信啊，一些没投入生产使用的东西，凭什么觉得一点问题没有啊，相信自己嫡系的技术？啥年代了

1 月 16 日

回复了 121819756 创建的主题 › 职场话题 › 以前没觉得，现在觉得嫡系是真的恐怖

@harlen 这种一般是有亲属关系的吧，跟楼下一样

1 月 16 日

回复了 121819756 创建的主题 › 职场话题 › 以前没觉得，现在觉得嫡系是真的恐怖

@linora 我那朋友后端的手下也不很吊他，只能说有些人命好

1 月 16 日

回复了 121819756 创建的主题 › 职场话题 › 以前没觉得，现在觉得嫡系是真的恐怖

@72D 为什么我是？这是我朋友的公司

1 月 16 日

回复了 midsolo 创建的主题 › 职场话题 › 能不能收一下味儿，不吹牛会死是吧

@midsolo 我们内推只能打句招呼，然后是由其他部门面试的，这样很好的做到防水，当然也会有的，咋说呢，那哥们就是纯傻逼的，你也别太激动，这世界什么人都有，下次别那么好心就是咯，不过是个 job

1 月 15 日

回复了 midsolo 创建的主题 › 职场话题 › 能不能收一下味儿，不吹牛会死是吧

明细有漏洞，流程不正规吧？跑前跑后，你内推一个人需要跑什么吗？面试都不面吗，照你说的这么简单的都做不出来，面试随便问两句都能问出来吧

1 月 12 日

回复了 lymanbernadette6 创建的主题 › 职场话题 › 2 个月内面了三次字节了。。。

看来都是年轻人啊，我前年面字节，五面还是四面都过了，最后 hr 面都结束了被刷了，说内部活水了，但我感觉是借口吧，后面就各种联系你换部门面试，说什么面试评价比较好，《十面埋伏》名不虚传的

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