“它是能够为开发者节省大量时间的，原本 2 个人 5 个月完成的项目，变成 1 个人 1 个月即可完成，节省 80%的开发时间和精力，好像还不止。它让 CRUD 再不需要复制，只读字段和只写字段处理的也很好，不再需要手动写很多 DAO 。
”
======
怎么个节省方法呀？有没有演示

现在 15 玩可选的太多了啊

非个人用，能拿来介入自己产品吗

refactory 很强大，关联 namespace 自动调整
多函数搜索，文件搜索
method struct
做项目还是推荐 goland ，浏览文件推荐 vsc

先画图吧

感觉阿里云虚标啊，说的秒级启动容器，根本不是

大佬们，游戏素材咋搞呀

1.不容易出单点问题
2.方便扩展某个耗时的环节
3.解耦、单一职责方便维护或者替换某一个环节的流程

你给它写，让他检查下对不对

好朋友，应该是 帮助他尽快学完，尽快验证是否奏效

@lujiaosama 反正有啥问题，我就说，当时你说这么设计的呀

@xiangyuecn 基本上从一开始，我就是 领导说咋做，我就咋做，出问题就是领导的问题

哎，感觉是不知道从哪听到了一些，一知半解的，就要求这么用，服了，统计数据的时候麻烦死了

各位大哥们，我也是无力吐槽了，所以说出来看看有没有啥办法，反正现在除了蛋疼，就是蛋疼。

我们也都提过，最近说可以搞的单独 DEV ，不过 ES 这东西只能自己搭建了，总不能再用前缀做区分吧。

或者有没有推荐下 预发、灰度环境这些怎么搞的。

还有个问题，目前我们刚上线，有些需要乙方操作的流程，再 PRE 上有一些单独的功能，可以跳过。也就是说 PRE 不一定是上线前最后一道测试，也是一个需要用的版本。

反正我们想到这个事情就肚子疼

我们之前都是 DEV 一套环境、线上一套环境。俺也没在大公司待过，不知道他们怎么做预发、灰度什么的。
我想让大家指教我下。

@Stevenv 远程，还得未婚？什么情况

我也翻一下试试
------
这段话主要总结了作者在一家公司工作的经历和感受。以下是对内容的总结：

作者今年六月份离开了一家待了四年的公司，尽管之前每次离开公司都会感到伤感，但这次却心情极好，完全没有伤感的情绪。一开始对公司和同事们抱有期待和开心的心情，但后来发现其中一个上司（ B ）实际上并不是像表面上那样友好，只是想监督员工的工作情况。同时，公司内部存在一些奇怪的行政规定，导致一些无聊的摩擦发生。

去年因为工资问题和财务发生了一些纠纷，之后上司（ B ）对作者态度有所改变，可能是对作者有意见了。然后在公司实行绩效改革时，因为作者和其他同事在公司群里发送表情包引起了上级的不满，结果导致作者和另一个女同事差点被开除，但最后因为怀孕暂时不能裁员而保住了工作。

之后作者感觉公司存在各种奇怪的操作，包括绩效评级被降低、绩效考核要求重新打分等。而在休产假期间，收到消息说可能要调岗，最后在回去的那天经历了一番纷争，但最终还是回到了原岗位。之后又发生了绩效考核内容的改变以及其他同事对作者设计作品的关注。

最后，由于个人原因和公司不愉快的工作环境，作者决定申请离职。离职当天，人事对作者的态度好得让作者感到释然和解脱。

整段内容都是作者对工作经历的吐槽和总结，并希望不上升为其他问题。

@shui14 不是独栋，就是老点的楼，没电梯