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V2EX 第 420905 号会员,加入于 2019-06-12 10:22:55 +08:00
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为什么回复消息失败刷新到了主页?
Infinite2K 最近回复了
18 小时 27 分钟前
回复了 satoshi1993 创建的主题 Android 想买一台安卓备机,荣耀 v20 是不是最佳选择
@irrienberith 9x 系列不兼容 google 全家桶?
红米 k20 系列或者荣耀 9x 系列,9x 的海思麒麟 810 介于麒麟 980 和 970 之间我记得,我弟就是 9x,8 月底才出的 9x 吧我记得,

一加 7pro 我现在就在用,首发,一加的系统适合简约和爱折腾的人使用,接近原声安卓,加上一些额外的必要的东西,但其他的国内厂商个性化的钱包啊主题啊换字体啊什么的东西都没有

不适合普通人群,要么简约,适合懒省事的人或者商务人士;要么就是爱折腾的人以及安卓尝鲜的人,解锁 root 以后直接各种主题字体个性化定制一顿操作猛如虎

楼上说简陋的我个人不同意,简陋还是简约仁者见仁,但有的都是你肯定需要的。

至于 bug。。。有过一个相机 bug 等了几个月才修复的。。。

总之一加现在不建议购买,性价比还是红米 k20 系列或者荣耀 9x 系列
4 天前
回复了 songdg 创建的主题 程序员 64 位 win7 4G 内存占用接近 100%的问题补充
直接查看下任务管理器不就好了么看哪个占用多
@npe 拜。。拜仁老铁?麻烦照顾下我们家酷鸟
实习尽可能去大公司或者大企业,小公司和新创企业事情很杂不利于你的专业知识积累,并且他们一般也很少招实习的(也招但不多),因为你东西都不熟练很容易拖慢项目进程,更重要的是小公司和新创企业一般很难花很多及足够的时间金钱去培养实习生,培养新人是需要时间的,新创企业招没经验的实习生只会加大风险,而小公司一般没钱没时间培养新人

所以你的首选是有资金培养新人的大公司或企业,工资不重要,经验最重要,只要掌握了足够的专业知识和半年以上的工作经验,就好找很多了,万事开头难

我 17 年年初来上海实习的,也是前端,软件专业,虽然现在搞设计了,之前是后端数据库框架 java 安卓 C 语言之类的,前端后端都学的后来专门转的前端,你机械专业实在是硬伤啊怎么会想走前端发展的

你一定要先“混进公司”,只要能进去,不择手段。。。然后好好积攒经验,19 届毕业生现在都 9 月中旬了,杭州有很多互联网公司,是个集中地,另外,实习一般是毕业前 1 年或半年积攒工作经验提升自己的,毕业后一般都是直接参加工作签合同过试用期然后成为正式工这么个流程的。

大公司大企业有些面试需要好几轮,历时一个月都很常见,人力主管老总一层接一层,初试复试,第一轮第二轮第三轮。。。

投简历不一定详细但要凸出,突出重点以及 hr 想看到的东西(针对该职位要求修改简历以符合该要求),有目标有针对性的大范围投,不要盲目什么职位都投(很容易被培训机构骚扰的),也不要一天就投一个,只会增大难度,面试尽量集中在一个时间段,不要对方说周几就周几,跑来跑去你会很累的,面试你也可以避免对方拖时间(同样,一开始谈不拢,就直接礼貌请示下走人,不要拖时间,大家都很忙),说下午还有其他面试让 hr 认为你很抢手出手晚就会被其他公司抢走(的错觉。。)

面试技巧和简历技巧可以咨询下同学和一些网络,先让 hr 注意到你的简历跟岗位要求有重合,而不是一眼看过去。

我说一下培训机构,留心主动打电话的面试邀约,十个里面大概六个都是培训机构,投简历的网站要多样化同时也要看一下公司背景和该公司在招聘的职位,查一查,面试如果发现有很多人都在排队面试,80%概率这是一家培训机构,剩下 20%概率是一家业内甚至全国很出名的大公司。

关于培训机构,你肯定会碰到,肯定,仁者见仁吧,没记错一般是掏几万进来学习,然后给你发工资,但是扣除一些,学成出去工作要把工资抽出来给机构,因为是签了合同,要持续一年半载的,他们只要看你想学前端刚毕业就会让你面试,然后专人“开导你”xxx 会么? xxx 会么?未来是 xxx 你知道么?你基础很薄弱知道么?现在你到我们这里学未来拿 xxx 钱如何如何,跟传销一样。。。

提升自己能力放在工作间隙以及下班期间,现在赶鸭子上架由不得你,再拖一年只会让你越来越难找,先找公司进去老老实实刻苦学习跟师傅练,只要你肯学并且学习能力强什么都好说,没混个一两年就别拿那么多工资。

最后一点:你一定要修改你自己的简历,要对职位要求有针对性的修改,避免第一波就刷掉,你现在缺的是面试机会,而面试机会是看你的简历来决定的,hr 看不懂技术,只会去核对你会的是不是跟公司需要的一致。

多面试有好处能让你知道现在业内趋势是什么自己短板是什么,什么才是对方需要的刚需,必须要会不能含糊,以及自己如何补正等等。

如果你之后进去了,请做好前 2 个月-6 个月半夜睡觉的打算,你必须要符合岗位需求同时也要学的更多去追求更好的薪资福利。
竖屏是真的真的很有必要撸代码的话
我之前买的是三星的 2k av 144,Space Monitor 的,主要是。。。颜值太。。合胃口了,简约风格节省空间
20 天前
回复了 Marborony 创建的主题 Android 一加 7pro 和米 9 谷歌官网界面显示不一样
7pro 的话,狗哥官网也好,狗哥日本官网也好都是这么显示的,一加 5 是图 1,没的说,一加 7pro(不确定包不包含 7)都是图 2,也不能说是一加 7pro 的原因,不可能专门根据一款手机定制一个主页,根本没必要,底子里都是自家的安卓,狗哥的界面不像百度一直不止局限一个样式,版本太多了,大多细微调整,有些不支持的功能会重新写代码实现,根据不同的情况版本架构设计不同的页面,手机和用户环境自行调整适配页面,狗哥的主页有需求的也可以自己调用代码微调,插件也是贼多,各种魔改玩的比百度花哨多了。。。。
32 天前
回复了 shanlan 创建的主题 程序员 你试用期几个月?提前转正了吗?
3 年合同一般都是 3 个月试用期,6 个月试用期还是比较少见的,法律规定是 3 年以上合同试用期 6 个月以内,但 3 个月比较普遍,因为试用期期间工资是 80%(理论上是 80%),有些公司会靠这个省点钱,有些员工做不到半年就走了,可能就那么几个月,而如果是正式员工被辞退是需要公司补偿损失的,主动辞职才不会,试用员工被辞退也不会有补偿,所以站在公司角度,6 个月试用期,就算辞退你也不会补偿,同时还能省下来一笔薪资,呆满小半年也能很熟悉公司情况个人职责,试用期长的其实员工流动性太频繁,对公司来说挺不稳定的,不过但凡能做整整半年的,公司里的事一般都知道的很清楚了,业务能力也都很适应公司情况了
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