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V2EX 第 282739 号会员,加入于 2018-01-15 02:07:47 +08:00
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4 天前
回复了 k28 创建的主题 分享创造 我思考这个问题很久了
狭义的乌托邦肯定不存在啊,但是没有 PUA 、不加班的公司国内还是不少的。
讨论这种公司,还必须把 PUA 、加班等你们不爽的点分开聊。
想没 PUA 其实还是非常容易的,能做到的公司也不少,只要组织架构简单、人少、老板不傻逼就可以了。
不加班稍微困难些,因为不加班的公司,人力成本必然高于市场平均水平。这样的公司想存活下来,可以是处在一个没什么竞争的市场,可以是老板段位极高、公司人均效益高出竞争对手的部分能覆盖掉人力成本超出的部分,肯定还有很多其他类型我观察不到的,总之也是存在的。
最后,什么公司都有缺点,完美的公司应该只存在于乌托邦吧。
@fanxian 暂时没有
@dope7 全职也招的
我这目前日活 5 万的项目,用的 RN ,写业务非常舒适,但是在对接国内各种平台 sdk 时麻烦很多。
另有一个日活千级的用的 flutter 。业务上效率略输,因为生态不如 rn 。但神奇的是国内厂商的 sdk 支持度,flutter 相比 rn 略好一些。
hasura 吧,一楼给的三个方案中最后一个。

类似的东西我还用过 leancloud 、strapi ,hasura 是最先进的。性能好、权限模型也是最强的(权限系统越强,你不得不手写的 api 就越少)。美中不足的是缺乏运营后台支持。
讲一下自己的经历:
曾经工作过团队里有一个乌克兰兄弟,我要带着他一块搞个项目,当时我的状态就是勉强过四级,能看懂英文文档。
第一次和乌克兰兄弟开会完全就是硬着头皮上的,哦,当时还叫上了团队里一个台湾的兄弟帮忙翻译。结果,刚上来发现,即使人家乌克兰兄弟英语讲得足够慢了,我还是听不懂,台湾的兄弟也很吃力。
之后乌克兰兄弟打开了 Google Doc ,边说边打字,可以说比较顺利地完成了第一次工作交流。(全靠乌克兰兄弟 carry )
之后的会议也都是这个模式,只不过随着沟通次数的增加,慢慢沟通中需要借助 Google Doc 的时候就少了,交流的效率也慢慢提上去了,偶尔还能工作外闲聊上两句,开一点小玩笑。
虽然直到今天我都做不到无障碍英语交流,但碰到工作需要的时候,还是有信心做到充分沟通、达成工作要求的。
看楼主的描述,楼主的英文水平肯定是比我强的,相信只要敢开口、迈出第一步,然后多聊,一定是可以的。
120 天前
回复了 Wenco 创建的主题 程序员 好奇剧情式游戏数据库是怎么设计的
@Natsumoku 太巧了,因为在研究这个方向的东西,最近正巧拜读过您的文章! 文章对我的帮助很大,很感谢!!
@nimou 中文的就好
@situyaowan 很抱歉,没能及时回复。我们团队还非常小,暂时还没有运维岗位放出。
很新鲜!关注了
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