面试能看出来的部分还是有限的。对于大多数有资历的工程师我觉得试用期就可以无视掉，第一个月就是全薪，这个只是给公司一个保险而已。

然后就是招3个人，留1-2个人这个说法，考虑同上。
我们的目标就是招1个前端一个后端。当然2个人不能完全专攻，前端和后端必须有专攻但是不能前端完全不懂后端（正常也不会完全不懂吧）。
目前目标就是招2个人，不再存在留1-2个这个说法，造成的误解衷心表示歉意。

帖子澄清一下：
帖子编辑是前几天编辑的，本来是打算在其他站点发的，因为外站招来的人不靠谱的居多，所以设置了一个底限做个保险，在我这里是帮做下代发，帖子没做再校正，在v2上发因为大多是靠谱攻城狮很多东西该修改的没修改掉。是我的责任，造成的误解表示抱歉。

试用期，就是一个月。对于工资标准，对外站作为保险写的3500，如果进来的人靠谱第一个月就可以按照标准工资给。

忘了v2没发编辑帖子了，试用期是一个月。

oya，应该是一个月，笔误抱歉=_=