V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  va  ›  全部回复第 1 页 / 共 1 页
回复总数  15
2018-04-16 02:41:07 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@LeCent

契机是一个非常让楼主自己惊讶的形式发生:2 年前的公司年会上,楼主做了一件非常大胆的事情。春节回来后,在楼主主动的情况下,双方越来越熟。

对方的态度:

1. 从对楼主的态度来看,几乎一直都是正向回应,少数不接受时,也只是因为工作忙
2. 从对方公开对其他同时表达对楼主的态度来看,基本都是“一起带出来玩”、“否则楼主自己就一个人玩了”
2018-04-16 02:29:45 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@morethansean

只是时而的事情,如果每天,必定无法持续。聊的内容非常繁杂,由于双方学生时代都学了不少奇奇怪怪的东西,而且也有交集,所以能聊很长时间。

“聊那么久还不是”,这点上老同事也是非常困惑,他们毕竟是看着楼主和对方在 4 年前同是进入公司,然后到了现在这样的状况。
2018-04-16 02:21:29 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@Aoang

因为楼主越发认为这样的方式无法再进行下去,的确,想要找到突破点。
2018-04-16 02:19:40 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@Jimrussell

是个很让人害怕的说法
2018-04-15 02:09:14 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@yangxiongguo

楼主一直认为工作和个人生活是分开的:

1. 如果是工作场合,楼主和对方虽然属于同一个大部门,但工作内容交集实际并不算多,工位也并不在一起。就这 2 年看来,双方并不会做出这样的行为,即使一时的兴起,也只是用微信沟通。其余全在办公协同软件上进行。

2. 如果是非工作场合(公共、私下),双方的确是无视其他人(尤其楼主完全不在乎其他人感受)。原因一部分来自 4 年在同一家公司,已经放开;另一部分来自老同事的宽容(新同事基本已不会进入双方的朋友圈)。

你的例子让楼主想起了 2 年前,部门有两个同事公开恋爱,女方多次生气时直接粗口,最后被 HR 更换部门。如果自己觉得不舒服,楼主的建议会是:先和同事进行沟通,未果,向 HR 沟通,他们会进行处理。
2018-04-14 23:34:00 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@AslanFong

每个人不同吧,但楼主很羡慕有“冲动”的人,让楼主觉得对方还“活着”。
2018-04-14 23:32:25 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@sheeprain0627

感谢,可能是产品文档写多而来的习惯。

硬条件上,双方就 4 年的了解,没有问题,如果真要比较,楼主家庭要差一些。但不看家庭,就双方收入、圈子,可以在目前工作所在地过的比较好。

对于未来,这是一个难点,只能说双方都愿意在目前工作地点长留,但具体的打算,或许真要到确立关系后 /确立关系中,才能有协商的空间。

“未来”的确是非常大的恐惧和无限。

不过这里使用“协商”、“收入”等词,只是想尽量保持中立,并不是物化感情,量化个人未来和能力。
2018-04-14 23:18:41 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@ssynhtn
@ferrum
@VDimos

公司大的时候,慢慢就会有类似的规定。有些公司会说(如利益冲突相关申报):要谈也可以,但是得上报,而且会调部门。

就如手机应用,它需要收集个人信息来保持其运作。用户(员工)有权力关闭权限,但应用就停止工作了(公司将把员工辞退)

如果想继续使用,那么就必须打开权限让其收集个人信息(提交利益冲突表)。用户将在打点监控下使用应用(公司监控下谈恋爱),并被“合理”算法 /报告支配(调整部门)。
2018-04-14 22:36:33 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@kenshinhu

或许吧,楼主还是比较希望和同事能够有一个比较合适的解决方案,但也有可能目前是最合适的。
2018-04-14 17:46:51 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@ys0290

个人的占有欲,楼主无法抵消占有欲,在关系不明朗的情况下,只有实在的占有能安慰焦虑
2018-04-14 17:44:12 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@FindBoyFriend

资本市场下,只有公司商业利益,没有人性。

但你说的例子,楼主非常向往,但想更进一步。不知道例子中的男女,是如何处理自己的心态的,楼主还是非常羡慕。
2018-04-14 17:39:42 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@mahonejolla
@FindBoyFriend

潜在的风险:

1. 同 /不同部门,如果双方关系恶化,工作效率下降
2. 同部门,双方关系好,其中一方是部门领导,那么其他同事将无法相对公正的处理工作
2. 其中一方冲动的情况下,离职导致公司需要重新招聘
3. 带动效应,即使目前的内部消化没有出现问题,之后被带动的其他同事,是很难预料的

放大问题:若两人都是公司的中高层,将会对公司运营有极大的风险
2018-04-14 17:34:39 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@bestv

在这种定义下,持续了 2 年,是的
2018-04-14 17:32:47 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@bestv

楼主对暧昧的场景定义:
- 肢体接触:2 人一起吃饭、电影、演唱会,靠在一起
- 言语接触:2 人一定程度的挑逗
- 特定的互动术语:只有 2 人懂得的方式,并在公开场合使用
2018-04-14 17:28:59 +08:00
回复了 va 创建的主题 职场话题 办公室与异性(同性)同事暧昧如何处理
@ShavenCat

是否 Gay,目前看来和处理暧昧没有什么太大关系。
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   1154 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 11ms · UTC 18:51 · PVG 02:51 · LAX 10:51 · JFK 13:51
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.