 |
wangxiaohaoV2EX 第 124043 号会员，加入于 2015-06-25 10:37:30 +08:00 |
wangxiaohao 最近回复了
140 天前 回复了 wangxiaohao 创建的主题 › 酷工作 › [北京] Android 逆向岗位 (内推) 25-35 |
@eleba : )
2022-11-25 17:54:17 +08:00 回复了 unregister 创建的主题 › 职场话题 › 继周六临时喊去加班，公司开始 996 了 |
这是他的工作之一~
2022-11-25 17:26:48 +08:00 回复了 milkmlik 创建的主题 › 问与答 › 前端同事跟产品过需求的时候，杠上了，然后打架了 |
狠人，目前只见过吵起来，动手的还没。
看谁重要，自己走 n+1 有点难
看谁重要，自己走 n+1 有点难
2022-11-25 17:22:49 +08:00 回复了 wangxiaohao 创建的主题 › 职场话题 › 吐槽新的项目管理方式 |
2022-11-25 17:19:48 +08:00 回复了 wangxiaohao 创建的主题 › 职场话题 › 吐槽新的项目管理方式 |
@micean 是的，精细化管理我双手拥抱，前提是对的方式方法。
现在硬上，本来一期开发时间就一周，技术评审，需求宣讲时间很短，中间穿插上个版本上线改线上 bug ，工时评估以迭代为准，底下人快榨干了。
现在硬上，本来一期开发时间就一周，技术评审，需求宣讲时间很短，中间穿插上个版本上线改线上 bug ，工时评估以迭代为准，底下人快榨干了。
2022-11-25 17:13:45 +08:00 回复了 wangxiaohao 创建的主题 › 职场话题 › 吐槽新的项目管理方式 |
@pkoukk 哈哈哈，这个可以考虑。
中层领导的管理能力建设 很有必要，我坦然承认别人优秀
中层领导的管理能力建设 很有必要，我坦然承认别人优秀
2022-11-25 17:11:26 +08:00 回复了 wangxiaohao 创建的主题 › 职场话题 › 吐槽新的项目管理方式 |
@tonytonychopper 赞同，我觉得按时保质完成 开心工作就好，这搞得成天内耗，地方不大，搞的形式主义人累心累 ; )
2022-11-25 17:09:39 +08:00 回复了 wangxiaohao 创建的主题 › 职场话题 › 吐槽新的项目管理方式 |
@silencil 开始卡 20%绩效评估，还有个别人想好好表现看，服了 :(
2022-11-25 17:06:25 +08:00 回复了 wangxiaohao 创建的主题 › 职场话题 › 吐槽新的项目管理方式 |
@liuidetmks 我感觉当进厂打螺丝了，不需要脑子
2022-11-25 17:03:22 +08:00 回复了 wangxiaohao 创建的主题 › 职场话题 › 吐槽新的项目管理方式 |
@beisilu 哈哈哈有道理
Select Language