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先天下之忧而忧个人觉得在这个时代这种情绪是没有必要的,袁老解决粮食问题的同时也出现了一群沙雕,没必要较真,做自己觉得有意义的事情
2020-06-08 11:08:12 +08:00
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xqtxV2EX 第 436670 号会员，加入于 2019-08-18 21:40:01 +08:00 |
| 离职了，发自心底的爽
22 职场话题 • xqtx • 2020-07-03 11:12:11 AM • 最后回复来自 Solace202
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xqtx 最近回复了
2023-09-01 17:55:57 +08:00 回复了 Johnathan 创建的主题 › 求职 › 找不到工作，觉得自己真是个废物，面试题背了又忘，在家里浑浑噩噩什么都不想干 |
换条赛道？现在的互联网确实大环境不怎么滴
2020-09-20 15:39:30 +08:00 回复了 prof 创建的主题 › 云计算 › 阿里云无影靠谱么？技术方案是什么? |
5g 没普及，远程网吧你确定受得了那个延迟？
2020-09-20 15:33:46 +08:00 回复了 HanSonJ 创建的主题 › 程序员 › 直至现在，还是有很多人分不清登录与登陆 |
没必要抠字眼，虽然很佩服 LZ 的科研精神，但是作为工科的计算机行业没这个必要太关注这个细节，也不要太神话大厂，毕竟都是人做的
2020-08-12 02:58:57 +08:00 回复了 omghonor 创建的主题 › 酷工作 › 大连高端职位（非外包），东北老乡看这里 |
@omghonor sorry，梯子掉了，这几天没登录上来，我明天给您邮件
2020-08-05 16:31:23 +08:00 回复了 omghonor 创建的主题 › 酷工作 › 大连高端职位（非外包），东北老乡看这里 |
@omghonor 感谢，我们邮件交流
2020-08-04 02:19:29 +08:00 回复了 omghonor 创建的主题 › 酷工作 › 大连高端职位（非外包），东北老乡看这里 |
楼主现在还招人吗
2020-06-21 22:43:51 +08:00 回复了 xqtx 创建的主题 › 职场话题 › 离职了，发自心底的爽 |
附上几张今天我和员工的聊天记录，这个公司除了这些可爱的员工我真的没什么可以留恋的了
https://img-blog.csdnimg.cn/20200621224157969.png
https://img-blog.csdnimg.cn/20200621224255924.png
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https://img-blog.csdnimg.cn/20200621224255924.png
2020-06-21 22:38:06 +08:00 回复了 xqtx 创建的主题 › 职场话题 › 离职了，发自心底的爽 |
@tojonozomi 所以#214 楼哥们儿是个明白人
2020-06-21 22:34:54 +08:00 回复了 xqtx 创建的主题 › 职场话题 › 离职了，发自心底的爽 |
关于上面的告知书之前发送后一直没有机会和大家详细说说，这里我将这个《告知书》作为一个反面教材按照法律逐条反驳下（**中间为反驳内容**）
《告知书》
致：小明
小明先生您好，公司向您发出以下函告:
一、小明先生，您与我公司于 2019 年 10 月 15 日签订了《劳务合同》，合同明确约定：合同期限至 2020 年 10 月 15 日，如解除劳动合同需要提前 30 日通知我公司（**之前已经说过，已经违反两条劳动法的前提下是不需要 30 天通知的，我在离职当日发送的通知书**），而您本人未通知我公司私自不上班（**歪曲事实，本人早已通知**），也不交接（**工作交接文档早已留在项目里，楼主从项目开始就一直保持编写更新文档习惯，这一说法站不住脚**）给我公司的生产经营带来了严重的困扰（**说明我还是很有分量哈**），同时也给我公司造成巨大的损失（**我知道**）。
二、小明先生，我公司在钉钉中已发布了关于员工上班的相关制度，您知晓，如您继续无故旷工（**有故旷工，不是无故**），给我公司带来损失，扰乱工作秩序，我公司将开除您（**非法开除双倍赔偿金，我的薪水也不低，您再考虑考虑？**）。
三、小明先生，如您收到本文件 1 日内不回复（**时限不符合法律**），我公司将停止交纳各项保险及公积金（**本来也没交齐**），在办理离职过程中，在社保系统内我公司记录您是被开除，对您后续找工作的影响，我公司不负责（**我觉得找工作不必您替我操心，我还是有这个自信的**）。
四、小明先生，您于 2019 年 10 月 15 日签订了《协议书》，协议书约定，您本人在合作期限内擅自退出该公司合作项目，必须赔偿我公司损失及收益，该项目我公司已投入 100 万元左右，如您一意孤行，不照顾公司的利益，拒绝交接或上班，我公司有权利提起诉讼，追究损失。（**协议书也是您违约在先，如起诉我可以走反诉程序，咱们比比谁证据更充足**）
五、我公司照顾与您本人合作时间较长，如您本人愿意回公司上班，公司敞开大门接纳你。双方有矛盾可以解决，不能不顾及公司利益，而自行休息，严重违背公司利益。我公司保留诉诸法院的权利。（**律师分析后说前一、二、三、四条都是为达到这条目的，意思威胁我回去上班？黔驴技穷？**）
望三思。
公司
《告知书》
致：小明
小明先生您好，公司向您发出以下函告:
一、小明先生，您与我公司于 2019 年 10 月 15 日签订了《劳务合同》，合同明确约定：合同期限至 2020 年 10 月 15 日，如解除劳动合同需要提前 30 日通知我公司（**之前已经说过，已经违反两条劳动法的前提下是不需要 30 天通知的，我在离职当日发送的通知书**），而您本人未通知我公司私自不上班（**歪曲事实，本人早已通知**），也不交接（**工作交接文档早已留在项目里，楼主从项目开始就一直保持编写更新文档习惯，这一说法站不住脚**）给我公司的生产经营带来了严重的困扰（**说明我还是很有分量哈**），同时也给我公司造成巨大的损失（**我知道**）。
二、小明先生，我公司在钉钉中已发布了关于员工上班的相关制度，您知晓，如您继续无故旷工（**有故旷工，不是无故**），给我公司带来损失，扰乱工作秩序，我公司将开除您（**非法开除双倍赔偿金，我的薪水也不低，您再考虑考虑？**）。
三、小明先生，如您收到本文件 1 日内不回复（**时限不符合法律**），我公司将停止交纳各项保险及公积金（**本来也没交齐**），在办理离职过程中，在社保系统内我公司记录您是被开除，对您后续找工作的影响，我公司不负责（**我觉得找工作不必您替我操心，我还是有这个自信的**）。
四、小明先生，您于 2019 年 10 月 15 日签订了《协议书》，协议书约定，您本人在合作期限内擅自退出该公司合作项目，必须赔偿我公司损失及收益，该项目我公司已投入 100 万元左右，如您一意孤行，不照顾公司的利益，拒绝交接或上班，我公司有权利提起诉讼，追究损失。（**协议书也是您违约在先，如起诉我可以走反诉程序，咱们比比谁证据更充足**）
五、我公司照顾与您本人合作时间较长，如您本人愿意回公司上班，公司敞开大门接纳你。双方有矛盾可以解决，不能不顾及公司利益，而自行休息，严重违背公司利益。我公司保留诉诸法院的权利。（**律师分析后说前一、二、三、四条都是为达到这条目的，意思威胁我回去上班？黔驴技穷？**）
望三思。
公司
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