zkiwis

如果 token 越来越便宜，你说的情况可能是无所谓的，和上面楼说的一堆黑盒暴露 API ，能跑就行。
但是如果 token 并没有便宜或者说公司裁掉太多人深度转向 AI ，过于深度使用 AI 导致 token 费用研发占大头，那么这个时候良好架构设计的人应当是会有一定的竞争力的，良好的架构设计显而易见的在后续迭代开发中会消耗更少的 token 。

大批量有经验的中高级软件开发的一样失业的，不要有心理压力也没必要像图里一样发泄情绪，，现在全面拥抱 AI 的情况下，少量大模型岗位要求很高很吃简历论文非常卷以外，大多数对应届生的软件开发岗位主打一个猛筛一波学历然后看眼缘的。
找不到大厂的就看看中小厂，然后多关注一下各种国企校招消息(不少国企必须招应届生，985 本硕机会不小)，都不行可以考虑直接转行了。
这年头软件五年以上甚至十年以上被 AI 创死的老师傅也多的是，现在公司都忙着拥抱 AI 降本增效，猛猛压榨一批裁掉另一批，现在也不太愿意给新人成长机会了，不用有心理压力，你只是运气不好恰到在这个时间点毕业而已。

你准备的说辞挺好的，直接这样实话实说，然后过阵子提一下修浴室和厕所的事儿就行了。

@nightlight9 道理是这么个道理，问题是对个人开发者调休不调休无所谓的吧。不过以 Claude 来说，误封就误封了呗

其实没有的，没有必要让自己和其他人的模式一样。

我和我父母关系很好，我们也不是那种不表达的人，但是实话说我工作前几年完全没有给我爸妈买什么礼物的概念，更多的是他们手机/家电坏了，我会给他们买，平时其他节日生日，我一般也就是打个电话回去，我一直也没觉得有什么问题。
直到我和我爱人认识以后，他们家里是过生日过节家庭成员是会互相转红包送礼物的，然后我爱人也会送我爸妈礼物，从那会开始我才开始也给我爸妈送礼物发红包，这样我觉得也 ok 。
两种方式其实都是可以的，我并没有因为我现在是第二种模式就觉得第一种模式的我有什么问题。和自己父母相处的舒服就 OK ，不必强求符合别人的形式。

只是如果离家远了，多和父母沟通一下肯定是更好的，一方面了解一下家里的动态，另外一方面也让父母多了解一下你。

如果离家远然后打电话不知道说什么，可以想想工作里面有没有遇比较好的/比较坏的领导和同事，和父母一起吐吐槽，又或者自己有没有遇到什么好玩的有趣的事情，又或者从父母那边打听打听家里的八卦都是挺好的。

不一定要从打电话开始，可以在微信群里时不时分享一点你觉得好玩的东西等等都挺好。也没必要把每周打电话当固定任务一样，有值得分享的或者想吐槽的事儿，晚上空了或者周末打电话我觉得都是比较好的开始。

如果第一反应是只有特斯拉和其他那问这个等于白问。
如果不是，汽车测评看看基本参数和外观，实际一定要去线下试驾，我没记错各个网站汽车区博主是含金量最高的博主吧(对消费者来说是贬义，可以说绝大多数都充值了)。

@silypie 硬件后续大概率也会受到冲击，但是起码比软件晚几年嘛，非专家级别的普通人都可以提前考虑出路了。软件现在确实是到处都在裁员了。我了解到的一些小众领域的软件的中小公司今年上半年才开始用 AI ，以及探索 AI 下的新的制度/KPI 之类的，大概率是探索的差不多了就要大裁员了。

去硬件相对好不少，软件被 AI 创飞那真的是近在眼前的。