坐标某手机厂,之前要求补偿年终奖,HR 说会给 1 个月,lastday2 月 29 号,年终奖发放时间 3 月 5 号。要求写明到协议上去,HR 说公司格式条款改不了,有坑吗?到时候不给的话由于签了协议感觉仲裁很难。
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MENGKE 2024-02-21 10:01:44 +08:00
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redford42 2024-02-21 10:03:18 +08:00
写个额外的协议
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timeance 2024-02-21 10:07:04 +08:00
协议里没有的就是没有,口头不能信
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Helsing 2024-02-21 10:09:51 +08:00 via iPhone
肯定要白纸黑字写清楚
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ibruce 2024-02-21 10:13:17 +08:00 ![]() 有坑。还格式条款不能改,你问他是没这个意愿还是没这个能力,如果是没这个能力,你自己用 word 写一份协议。如果是没意愿的话,那就撕逼。
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DAMNYOU 2024-02-21 10:14:04 +08:00
口头 你信吗?啊哈哈哈
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DAMNYOU 2024-02-21 10:14:52 +08:00
当然 留一手的话 可以考虑录个音,当然 如果你想提前知道结果,可以考虑告诉对方这个事需要录个音。
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Worldispow 2024-02-21 10:17:36 +08:00
录音也没用。到时公司说是 hr 个人行为,公司没有盖章承认,直接把锅转移给 hr 。
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echo1937 2024-02-21 10:21:18 +08:00 via iPhone
加一页补充协议的事情,
已经是离职的节点,出了门想再要回来就难了。 |
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waytodelay 2024-02-21 10:36:17 +08:00
你信 hr 还不如信我是秦始皇,打钱!
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BeforeTooLate 2024-02-21 10:43:47 +08:00
不是,如果直接告知不给年终奖只给 n+1 ,企业违法吗,如果这么做企业不算违法,那么我觉得 OP 也不要纠结额外协议了,如果这么做是违法的,那走诉讼就行。
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BeforeTooLate 2024-02-21 10:45:21 +08:00
具体违法不违法,要看你的劳动合同怎么写的。
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czfy 2024-02-21 10:57:03 +08:00
不写在协议上的通通等于没有
另外如果这是 251 厂,那你还得小心坐牢 |
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LaGeNanRen 2024-02-21 11:03:29 +08:00
友情提醒一下,n+1 是要写明具体基数或者最终赔偿数字的哦,省的扯皮
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xzh20121116g 2024-02-21 11:21:48 +08:00
是小米吗
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hmellochan 2024-02-21 13:38:48 +08:00
那为什么不直接给 N+2
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wendon 2024-02-21 14:16:36 +08:00
另外写一份你的的完整赔偿金额,以前我司就这样
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qianyan 2024-02-21 14:56:44 +08:00
明显是小米
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VIVIANSNOW 2024-02-21 15:43:21 +08:00
不写的统统认为骗子
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ErYiii 2024-02-21 17:18:19 +08:00
要求写上具体金额,并且要求注明在什么日期发放。这些必须要求对方写上,没什么范本不让修改的
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cxe2v 2024-02-21 18:02:04 +08:00
狗的个格式协议,我赔偿协议补充的内容都直接 hr 手写上去然后盖章的
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daimiaopeng OP 更新后续,lastday 改为 3 月 6 号,我收到年终奖再签协议。
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