想问下我目前的这种情况下，有没有什么谈薪技巧？

[ben548]

面试了快一个月，目前只有两家到了 HR 谈薪阶段，但是这两家都不太好（工作强度高加班多，五险一金最低交），所以聊薪的时候只聊了关于预期薪资，问到什么时候入职的问题时，我答复是需要再面试一段时间，所以这两家都没有后续了。
然后后续的面试都不太顺利（基本上都是一面挂），前面提到的一家公司这周有来问我面试的情况（另一家直接杳无音信，今天我主动找 HR 问了一下，也是直接不回），我说可能还要再面试一周，然后这家公司说不知道目前你拿到 offer 的情况，所以不太好给你定薪资，我大概明白他的意思，就是想依据我现在拿到 offer 的情况来压薪资的意思。
现状是没有别的 offer ，这家之前我报的预期是 32k 的月 base （这家大小周，周末加班没有加班费，也没有年终，所以月 base 就是全部），然后我上家是 28 ＊ 14 的总包。面试面的有点心累，虽然这家不是很想去，但也不得不向现实低头，所以想今天主动跟这家的 HR 去谈薪了，不知道目前的现状，怎么样谈薪资才能把薪资尽量拉高一点呢？

[ck19920702]

你这也有点太实诚了，答复还要再面试一段时间，听到这个答案，大部分 hr 都直接 pass 了吧

[ben548]

@ck19920702 哈哈，事后回想起来确实是的，但是等对方发了 offer 然后又拖着不接感觉也不好，毕竟确实不是意向公司，只有没有别的 offer 才会考虑的那种。

[ck19920702]

@ben548 一般大家都是先接了 offer 再说，没啥不好意思，公司招人也不是只面试你一个，他们也在选择。入职时间定在一个月后。 就说这边离职交接也要时间，得一个月后。如果有更好的 offer 就直接拒了之前的

[Eension]

老实人。。。