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gdx
V2EX  ›  问与答

绩效不好,没有年终,面试 hr 问该怎么说

  •  
  •   gdx · 39 天前 · 1756 次点击
    这是一个创建于 39 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    9 条回复    2024-04-16 14:08:09 +08:00
    dif
        1
    dif  
       39 天前
    第一种情况,如果你急需一份工作,你说没问题。
    第二种情况,不愁拿 Offer 或者不愁找工作,你就问,绩效是怎么评的?

    一般这种公司,大概率是没有年终奖的。所以只要工资达到你的预期,你可以不考虑年终奖的,有更好,没有拉到~ 你要知道绩效的评价很主观的,不是你干的好就有绩效。也不是你混日子就一定没绩效。
    Morii
        2
    Morii  
       39 天前
    @dif 你好像理解反了,

    OP 好像问的是:上家绩效不好,没有年终,面试下家的时候,如果 HR 问了该怎么说。
    dif
        3
    dif  
       39 天前
    @Morii 看来我和 OP 有代沟了 - -。
    ramirezyolis808
        4
    ramirezyolis808  
       39 天前
    当然是不能说实话了。
    TimeNewRome
        5
    TimeNewRome  
       39 天前
    直接说:“上家经济困难,不给年终奖,所以我离职了。”
    kristofer
        6
    kristofer  
       39 天前
    现在 HR 都问这些吗,没啥问的了吧。。
    gdx
        7
    gdx  
    OP
       39 天前
    @Morii 是这样的
    gdx
        8
    gdx  
    OP
       39 天前
    @TimeNewRome 是个中厂,这种感觉不行
    JingXiao
        9
    JingXiao  
       39 天前
    公司效益不太好,绩效差的都直接被裁了,我这种还没被裁的属于是绩效还行的了,只有嫡系可能有点年终。
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