V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
rockyliang
V2EX  ›  程序员

绩效跟基础工资挂钩合法吗

  •  
  •   rockyliang · 217 天前 · 792 次点击
    这是一个创建于 217 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我司的工资构成分成很多部分:基础工资、岗位津贴、伙食补贴等等,但全部都跟绩效 KPI 分数挂钩,比如这个月的 KPI 分数是 60 ,那么这个月的工资就是:

    工资 = (60 / 100) * (基础工资 + 岗位津贴 + 伙食补贴)
    

    只能拿到 60%的工资。

    如果 KPI 拿了 0 分的话,前面的系数就是 0 ,也就是一分钱都没有,当然我不太信会一分钱都不给,毕竟法律规定最低工资 2300 ,只是好奇这样的工资计算方式是否合法?

    2 条回复    2024-04-24 16:50:50 +08:00
    Fleey
        1
    Fleey  
       217 天前
    峰哥么,似乎你那边也上逆天绩效了?
    hwf
        2
    hwf  
       212 天前
    敢写进合同就不违法
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   1051 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 27ms · UTC 23:01 · PVG 07:01 · LAX 15:01 · JFK 18:01
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.