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两月前面过的一个外包最近突然找我，要去吗？（现已在自研就职差不多一个月，强度还行，不高压）
前端岗，对面开了 15 ，比现在多 2.5 ，属于项目外包，和我说是做香港客户的项目，银行、保险、电信这些。
项目外包是不是更累？有没有懂的 V 友指点指点。
没去过外包，有点想面试薪资编程，以后不考虑去大厂的话，是不是不用担心什么外包履历？
(外包 base 深圳，中电金信)
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htxy1985 223 天前
多 2.5 不值得去
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feiyekong 223 天前 via iPhone
别去外包
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jinfengjeff OP @htxy1985 起码多多少才去
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miaeLKK 223 天前
如果 “强度还行” 的话真心建议老实待着。
我现在就是总怀念之前的朝九晚五，感觉现在内心极度压抑 |
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htxy1985 223 天前
外包都是双倍赚的，你自己想想呢。
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bug51 223 天前
找不到工作才去外包。已经有工作还去毛线，想积累什么经验？
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kyouchen8 223 天前
外包毁简历，别去
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qiyue0726 223 天前
项目外包不推荐，卷得很。人力外包的话还凑合，看甲方，可能甲方比外包还卷。
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maigebaoer 223 天前 via Android
有工作去什么外包～
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GuLuDaDuiZhang 223 天前
薪资加的不是特别多，但也还行吧。外包累肯定是累的，这种项目外包如果不是固定项目，一人跟几个项目，估计更加累，特别现在的环境，外包加班只多不少，可以问清楚有没有加班费，有的话，倒也符合你面向薪资编程。
需要注意的是： 1 、外包五险一金一般最低薪资 2000 块这样子交，建议对比下现在看看。公积金可以提现的，医保也很有用。 2 、外包你基本不用考虑以后加多少薪，也没有升职的说法，加薪一般是 1 年一调，得评优秀才有的调，一个大组 10 几人就一两个名额，幅度一般 10%以下，是的 10%都不到，普调一般是 2 年或 3 年甚至没有，幅度一两百。 3 、外包学不到啥东西人家不会花精力培养你，你进来就是干苦力活的命，有技术含量的东西不到万不得已，是不会安排给你。而且进来就要马上能干活，不行就换人。 4 、最后虽然不是什么值得注意的，但还是想提一嘴，外包抽成业内标准是 50%，也就是说你薪资 1.5w ，甲方公司是要出 3w 的，有些小倒霉蛋不懂得谈薪资，这个比例可以到 60%甚至 70%。 |
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kandaakihito 223 天前
emmm ，楼上的是都没看见“项目外包”这四个字吗？ op 考虑的不是人力外包啊
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Lirika 223 天前
项目外包没有项目不就 gg 了
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aahhaa47396 223 天前
2.5 不值得。25 可以考虑
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imokkkk 223 天前
社保怎么交的 主要是公积金 外包貌似一般都是最低基数 跳槽起码达到 30%涨幅才值得去 何况是外包 给到 20 可以考虑
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novaline 223 天前
珍爱生命，远离外包！
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jinfengjeff OP 统一回复：谢谢大家，最终选择没去
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