不知道失业的老哥们有没有碰到过以下情况:
情形 1:简历写 Gap 了半年或一年,直接 Game Over 了。
情形 2:简历写自己是全栈,主流的技术栈都会。对方说看着很杂,想找个在某方面有丰富经验的。
情形 3:简历写的太专一,精通 Java 全家桶和源码。对方说想找个全面点的,最好熟悉前端 Vue 和 React 。
情形 4:简历只写会的技术栈,不写公司经历。对方说需要有真实公司经验。
情形 5:简历写了很多,任职多个公司,做过多个系统。对方说你做的东西太杂了,看着没有技术含量。
情形 6:简历写了十年开发经验,公司技术负责人。对方说需要有 Web3 经验。
情形 7:简历写了多年 Web3 经验,熟悉各种 Web3 技术。对方说要硕士学历以上。
合着不管怎么写总有一条能把我们这些失业群体给 Pass 掉是吧?大家说说现在简历到底该怎么写?
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coderxy 47 天前
不是每个公司都会出现以上所有场景吧, 说到底就是每个公司情况不同,只能多面几家了。 还有的看你长得不行刷掉你的呢,除了无语还能说什么?
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wyl986 47 天前 via iPhone
根据公司的需求投简历,不要一模一样的简历投个遍;公司要求了 react ,就写非常熟悉 react ;然后稍微夸张一下,写有多个 nextjs 项目落地;没要求的就一笔带过。这样写我投的基本上都能过简历进面试
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wyl986 47 天前 via iPhone
hr 筛简历就是看工作经验/学历/简历里面有没有技术给的关键字,就是技术匹不匹配;之后技术面再抱佛脚,看运气,有时候问的问题恰好你工作上都遇到过就根本不需要背八股文,而且可以给他滔滔不绝讲半天,有时候问得问题你都不知道说的啥
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douxc 46 天前
写 7 份简历,公司要哪个我给你哪个
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jasonlamvt 46 天前
上次内推了个 v 站老哥,结果倒在背调简历造假,最后一份工作的离职时间对不上…有些公司比如我司其实不 care gap 长度的
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