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liuzimin 127 天前 via Android
我敬你是条汉子。
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tigerstudent 127 天前
研究透了一个技术然后呢?当技术大牛被别人管理?
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wegbjwjm 127 天前
创业,亏完了就老实了
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kandaakihito 127 天前
本科毕业四年就已经能并行负责两个业务系统的研发管理,并且手上带着 15 个人的团队。
倒不如说你这高度是我这辈子都达不到的。 |
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hello158 127 天前
如果真的不搞技术就心痒,可以挤出时间来学习技术。
技术只是工具,能继续混上去,招聘年轻的技术好的小伙子帮你干活不好吗 建议保持现在的岗位,继续做大做强。 |
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del1214 127 天前
太早进入管理了,还是去一线城市打拼一下以后才有底气。
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ruobingm 127 天前
什么 200 亿啊 500w 啊 规模 15 人
所以最终收入 是一份工资?那和上面说的数字有何关系? 是不是得往期权 分红 提成等+入? |
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xx6412223 127 天前
如果是 erp crm 等企业主干系统, 如果是 sap 的话更好, 那还是未来可期.
如果是小众定制化系统或边缘话管理系统比如 OA, 楼主要好好思考一下. 你的管理更多是过程化管理, 看似重要, 其实只要工作流程理顺, 可代替性很强. |
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cocoder OP @xx6412223 中肯的,我们是垂直行业,两个系统目前都是公司比较重要和战略性产品,但是说实话确实如您所说,一般都是过程性管理,并没有什么特别不可替代的,除了公司对我投入的沉没成本,换一个人也并不是不可行,无非重新再把业务流程,各种设计方案花点时间吃透就能搞定,想跟公司再谈谈的条件其实也很有限
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cocoder OP @kandaakihito 哈哈倒也不必妄自菲薄的,很多时候并不是努力就有用,倒不如说我刚刚好接到了这么一个机会,是运气使然
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cocoder OP @ruobingm 是这么说,前面是现状的前置条件,想要跟公司谈期权什么的是没得办法的,公司背靠大树,压根没缺过政策和资源,现在倒是有搞全员持股,就是额度少的可怜,聊胜于无
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mandex 126 天前
不突破,一直躺着瓶颈里。
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nanxiaonan 126 天前
南宁 还有这好公司呢
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Duanpei 125 天前
已经躺平了。 浑身舒坦
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dododada 125 天前
瓶颈就是找个额外的赚钱的渠道。
搞技术的都是臭清高,以为技术能打天下,其实只有人才能打天下 |