背景
目前供职于一家机械设备行业公司，公司规模挺大，也就是工厂，朝八晚五双休的，我是市场/品牌方向，7 月份刚做完一个大项目（我是 PM ），加上平时工厂生活实在太单调，就萌生了休假的想法。
事件
7 月底项目结束，部门开会，说项目结束这段时间允许大家休假，但是不要扎堆；我从去年 6 月到现在都没有请过超过 1 天的假，平时项目的加班，也一直攒着调休（晚上加班是不算，纯假期攒的调休），大概半个月，这次想用 5 天调休（一年不用会过期，并且没有经济补偿） 于是我开始了详细的计划： 目的地：甘南+川西； 时间：9 天 8 夜（ 8.24-9.1 ）； 出行方式：飞机+自驾；
今天刚和部门长提完休假计划，需要连着请一周（五天）假，于是领导就开始：原则上是允许调休，但是这样请一周假会让我很难做，部门其他人这样请假，我批不批，让他在其他部门（人力资源）那边也很难做，并且提到，像这样请一周假，年底评优肯定没有了，但是我还是会批你这个假。 所以我也很纠结，我是一个 Works Life Balance 的人，长时间的工作后（一年多没休假了），我会想着需要放松放松，还是在 OA 上提交了这个流程，部门长也同意了。
以上，和 V2 的朋友们分享分享，毕竟部门长也这么说了，也是有一定担忧在。而且对我来说目前这个形势也没有换工作打算，也希望得到一些陌生人的鼓励。
第 1 条附言 · 29 天前
假已经批了（昨天下班前 OA 流程走完了）部门长没有为难我，人力资源也批的很爽快，全部用的调休假，剩下的调休+年假还有半个月，也在找时间休。
另外，坐标浙江宁波，有喜欢户外/摄影的小伙伴（浙江一带都可）也可以一起交流一下，空了喝喝咖啡露个营啥的。感觉上了班之后，社交圈变窄了。
另外，坐标浙江宁波，有喜欢户外/摄影的小伙伴（浙江一带都可）也可以一起交流一下，空了喝喝咖啡露个营啥的。感觉上了班之后，社交圈变窄了。
44 条回复 • 2024-08-21 15:36:10 +08:00
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RightHand 30 天前 via Android  1
工作是工作，生活是生活
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cookii 30 天前 via Android 1
在这个内卷的环境下，享受应该的待遇是一件奢侈的事情。
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sunjiayao 30 天前 1
朝八晚五双休怎么攒的这么多调休
看你们年终比例和你未来晋升规划吧，比例大的话肯定会有影响。 |
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liujiantao OP @sunjiayao 有项目在执行的话，有很多出差，可能在周末，就会攒下调休
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sagaxu 30 天前 2
连续一年没休假，工作狂啊，哪里 balance 了
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liujiantao OP 1
@cookii 对，本来对于项目加班这种我就能接受，并且项目结束后说了可以休假，我都是调休假，还要这么说一把，感觉心很累
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liujiantao OP @sagaxu 因为平时双休+法定节假日的话，对我个人而言，工作压力不算大，今年以来，感觉压力很大，所以想休假了
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youdoit 30 天前 1
就是垃圾领导垃圾厂,我们都没办法,自己的权益搞得偷偷摸摸.
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2324 30 天前 1
我曾经 280h 的调休作废了
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liujiantao OP @2324 老哥也是辛苦，所以，该休息还是休息吧，毕竟，打工是一辈子的事情，享受当下
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liujiantao OP @youdoit 什么时候打工人能合法享受自己的权益就好了，对加班说 no ，对休假不要被训
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2324 30 天前
@liujiantao #10 当时天天晚上 11 点以后下班，还通宵过好几次，从那以后一年都没 40h 的加班了
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VersionZero 30 天前 1
你部门长只是在 PUA 你。人活着，不是只有工作的。
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liujiantao OP @2324 #12 是啊，7 月初，项目关键阶段，熬了三天大夜，还有过年那会，还让提前回来一天，这不越说越气，这调休本来就属于我自己，还不让休，唉
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wusheng0 30 天前 2
这算 PUA 吗？既视感很强：说实话，我是对你有些失望的，当初我给你定……
请都请了，好好放松吧 |
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liujiantao OP @wusheng0 谢谢，是准备先享受这十天假期了
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thoo61871 30 天前 1
管他的
纯内耗 |
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vikaptain 30 天前 1
就算不休假年底也不一定能评优
这么看还是休假划算。 |
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liujiantao OP @vikaptain 醍醐灌顶！谢谢你
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qwertyzzz 30 天前 1
休！惯着了
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dylanqqt 30 天前 1
原则上允许休假
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tyrone2333 30 天前 2
法定权利搞得好像施舍一样给他脸了
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bk201 30 天前 1
评优这种东西不就是和领导关系好就有吗？什么休假不能评优，纯 pua 。
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hevi 30 天前
@liujiantao 跟领导说，那我再休五天，反正年休假都还没用，一不做二不休（抖机
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so2back 30 天前 1
休该休的假还能影响评优，要是不该休还会给你批？纯 pua
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JKeita 30 天前 1
傻逼领导，自己是没家人吗。
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MrOange 30 天前 2
先请三四天，最后一天找个客观理由再请一两天，依然是五天。
煞笔公司，加班时候连着干俩礼拜不想着打工人难不难做，休息时候逼逼赖赖，调休是本来该休息的时间加班了，他管我什么时候休回来，调而不休想白嫖是吧 |
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chairuosen 30 天前 1
玩完回来，每周五都休假，不是不让连着休么？每周都是小长假
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oIMOo 30 天前 1
这要是法国人，一玩一个月- -
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chashao 30 天前 1
这是什么勾⑧领导。。
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puukneigogaai 30 天前 1
不是没有经济补偿，而是“自愿放弃”，呵呵
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zohar727 30 天前 via iPhone 1
不加班没有这种烦恼，公司抠的要命，五天年假，我不忍心一次全部休完😂
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jellyX 29 天前
@liujiantao 下次直接问, 不请是不是年底一定优
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Forestar 29 天前 1
不休年底就能评优？什么吊毛领导
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socketpeng 29 天前 1
休自己的假，让领导说去吧。每个人对年底绩效或者加薪升职的看法不一，对于我来说，所谓的绩效和评优就是领导们 PUA 的一种手段罢了，如果我真的因为这些而放弃了自己的生活（调休旅行、准点下班等），那正是掉进了陷阱里
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liujiantao OP @socketpeng 确实如此，昨天想了很久，反正评优也是个大饼，不如享受当下，改观很大
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liujiantao OP @MrOange 老哥说的是，昨天没想那么多，仔细一想也是，这个调休本来就是我应得的，调休还不让休，这真纯牛马了
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liujiantao OP @chairuosen 哈哈哈，还有 12 天调休假，5 天年假，确实想找个方法休了，只是最近工作不好找，不然办离职休一个月先
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liujiantao OP @oIMOo 按我的假期确实有这么长的假期，但是，一个月的休假，在这个环境，离职都不一定能让我这么干
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liujiantao OP @Forestar 不休假≠能评上 休假=一定评不上 害，先享受当下吧
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Lifemm 29 天前 1
可能你回来就当上部门长了
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oIMOo 29 天前
@liujiantao #40 理解，毕竟环境和行业都不一样。
法国八月将近完全停摆，我也受不了…… |
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benfafa 29 天前 1
我请了五天假 老板不批也不拒绝 逼得我自己取消了
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