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yannxia
V2EX  ›  职场话题

如何面对老板虚无缥缈的立项

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  •   yannxia · 1 天前 · 797 次点击

    最近换了一个部门,新老板搞了一个专项,把我整过去负责其中一部分,一开始以为就是一个比较明确的落实实施,但是随着沟通,这个专项感觉只是一个老板的想法,他也没有深入思考过,现在做完调研感觉没什么能做的,或者说做也是能做,但是比较困难,而且成效很慢,没什么成绩的。现在就不知道如何是好,不知道大家有没有类似的经历是怎么解决的。

    4 条回复    2025-03-15 18:33:40 +08:00
    ice980
        1
    ice980  
       1 天前
    落实了,你能升职加薪吗,没有的话就陪老板玩过家家好了。
    ice980
        2
    ice980  
       1 天前
    最怕成功了是老板领导有方,失败了你来背锅。
    yannxia
        3
    yannxia  
    OP
       1 天前
    @ice980 #2 现在这个事情,老板的+1 还在看,做不好肯定要背锅走人了,已经有一些征兆了
    muooOOO
        4
    muooOOO  
       1 天前 via Android
    满足他的情绪价值就行。
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