现在写简历有点写不下去，除了自我介绍技术栈的那一段都好说，项目经历实在是难写，虽然工作了四五年，写过大大小小的所谓系统，但是都是相对简单的，比如公司内部的库存管理系统，医院的设备共享管理系统，或者医疗设备效益分析之类的功能，核心就都还是，增删改查数据处理，数据大屏展示，各类复杂报表的导出。基本上很少有高并发的处理场景，因此代码里其实基本上可以说没有做高并发处理，除了有极个别接口调用频繁，直接加了个 redis 锁。
只有以上这种所谓管理系统，数据分析系统的项目经历，写到简历上，是否会比较平庸。公司软件部门比较小，基本上大大小小的事全干，从开发到运维，有时候客户现场环境的部署都是自己来。说起来好像会的很多，但是好像又没有特别出色的，现在导致想跳槽出去十分困难。处于比较尴尬的情况。
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exploretheworld 18 天前  3
编，抄，骗 找工作是找工作，有能做事的能力就行。HR 也是满嘴跑火车，把人骗进来就不关她事了。
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urlpha 18 天前
“公司软件部门比较小，基本上大大小小的事全干，从开发到运维，有时候客户现场环境的部署都是自己来。”着重说这方面的成果。
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javalaw2010 18 天前 2
小的吹成大的，团队的吹成自己的，搬砖的吹成架构的，再吹一吹编码能力以外的软能力，完活儿。
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SuperDaFu 18 天前
一场面试根本不可能知道你项目细节，你主动准备好项目中亮点，没有亮点就找网站找案例，安排到项目里。
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weenhall5 18 天前
让 AI 帮你优化下，写的高大上一些
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JoeDH 18 天前
@exploretheworld #1 确实，现在回想当初面试时我问 HR 跟 领导的一些东西，我的确是被骗进来了
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JoeDH 18 天前
只能靠脸皮厚狂吹了，反正不能给前领导的联系方式让他们背调
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MeiJM 18 天前
把你的简历+岗位 JD 给 ai ， 提示词就是结合简历和岗位 JD 输出一份更符合 JD 的简历
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luckyrayyy 18 天前
挖亮点，请求量上没压力就研究系统迁移，可用性，性能优化，资源消耗或者流程提效等等。或者跳出单纯的技术视角，讲跨部门资源协调，讲发现和解决当前系统的问题等等
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nuonuojump 18 天前
没事，找点牛逼的往上写就行。想好人家可能问你啥，反正也不能现场手搓核弹，进去大家都是摸鱼达人 怕啥，提高 降低 优化 提升 巴拉巴拉的，搞点名词数据往上一塞就行。 语不惊人死不休，不吹牛逼没面试。
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HRTops 18 天前
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hwdq0012 17 天前
看评论区大家都很自然的粉饰简历了， 而我连大专非科班都在简历上写着
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eddiewithyou 17 天前
试试这个 cvmax.cn
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okrfuse 17 天前
如果 OP 心仪一个公司，就为这个公司定制简历，所以 OP 要定制多个简历，具体 8 楼已经给出了，有一份通用的简历，再多来几个定制的简历，祝早日找到工作
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