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zhonghua
V2EX  ›  职场话题

这样的队友

  •  
  •   zhonghua · 2015-03-14 15:43:07 +08:00 · 3246 次点击
    这是一个创建于 3302 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    做事情只做一半,另一半必须盯着催着才能做好

    说他能力不行吧,盯着也能做好,而且加班起来也挺凶,任劳任怨,但是总不能一直盯着吧,太累了

    说他能力可以吧,一旦什么时候不盯着了,说不定在哪挖个坑,到时候还得自己填,很恶心,很难受

    以前以为是态度不行,不上心,我努力往回给他拉状态

    现在我也没那么多精力,太累,一律归结为能力差,劝退,补偿
    8 条回复    2015-03-15 11:24:28 +08:00
    pierrec
        1
    pierrec  
       2015-03-14 15:52:33 +08:00
    意识是要你加人工吧
    luoqeng
        2
    luoqeng  
       2015-03-14 18:06:43 +08:00
    试用期时不合适就应该不要勉强啊…………
    mhycy
        3
    mhycy  
       2015-03-14 19:38:02 +08:00
    他挖坑让他填,然后就懂得不挖坑了。
    不盯着做不好不是工作态度的问题么?
    victor
        4
    victor  
       2015-03-14 20:39:06 +08:00
    他挖的坑让他填好
    goophy
        5
    goophy  
       2015-03-14 21:03:34 +08:00 via iPhone
    态度问题,能力一般。说严重就是不负责任:p 赶紧劝退吧
    ghbjy1128
        6
    ghbjy1128  
       2015-03-14 22:54:31 +08:00
    态度问题,非常严重的问题。
    cxshun
        7
    cxshun  
       2015-03-14 22:56:28 +08:00
    态度问题,这种没办法,建议让他走人吧
    SmiteChow
        8
    SmiteChow  
       2015-03-15 11:24:28 +08:00
    带带啊,是人总需要学习的,三个月不见成效再走人不迟,先礼后兵嘛,你可以给点压力,说目前的状况达不到要求。
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