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jarvis
V2EX  ›  酷工作

[杭州] 我为自己而工作,闪电购为你

  •  
  •   jarvis · 2016-01-22 17:30:28 +08:00 · 3015 次点击
    这是一个创建于 3229 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    说实话,我真心不知道如何写好一篇招聘要求。然后我回顾了一下之前自己的面试经历,所以我决定尝试把要求和我要说的话写清楚些,方便各位大神和大牛能可快速理解,判断是否对我们的岗位感兴趣

    一些背景

    真心话, CEO 和员工讲出来的是不一样的。所以,既然我是员工,我就从自己的视角来讲讲吧!我是 15 年 10 月份才进入的公司,之前在另外一家 o2o 企业,因为 B 轮融资失败,所以团队解散,然后我的一个好朋友推荐我来到了现在的公司,当时也看了不少机会,最终选择来这边是因为:一,团队里面有几个在阿里的前同事,因为之前在同一个大部门下,所以还算有些了解和合作,所以来到这边至少小团队内沟通,协作成本会小些。二,大前端部门的技术负责人(后来我得知也是合伙人)从我的感觉是诚心希望我过来的,一些小细节做的让我有些小感动。三,我一直在电商行业,而公司也是一个垂直类的电商(团队不希望去做平台和阿里、京东这些巨头去抗争,作为创业团队,在国内这种环境很难,渠道,流量入口,配送体系,资本等等都是需要投入相当大的资源去搏,所以 CXO 们选择的是以后的合作的方式,而不是你死我活的竞争,当然我这里说的是比较简单,也是我个人理解有限。)所以我选择了一个至少我认为定位很还算比较明晰的团队。四,当时我家里经济上有些困难,所以我也不敢休息太久。既然有一份还算可以且有深造的空间的团队,我就快速接受了公司的 offer.

    背景:一家快消品 o2o 创业企业,我们有自己的物流配送团队,我们的坐标是杭州,成立于 2014 年 10 月,目前已覆盖 6 个城市的大部分城区[北京,上海,广州,深圳,杭州,苏州]。我们的主要商品类目目前定位于早餐,零食,茶水,卤味,水果等,以社区便利店为基础的社区 o2o 。到目前为止,我们还是创业团队,不过因为配送和商支的人员比较庞大,所以公司人员已经逾 1000 了。
    融资情况:目前已过 B 轮

    可能的盈利模式

    关于盈利模式,虽然公司内部会多多少少讨论过,但其实 O2O 企业都是在摸着石头过河,那么我的理解是,我们现在接入了很多的商家,货源、品质、还有渠道都没办法控制,做快消品行业,目前我所了解到的都是压缩成本来控制利润,但目前这些都是不可控的,我的理解是必然会在下个阶段投入更多的人力、物力去控制这些,从源头控制成本价,来获取规模利润,那么必然一步就是做自营的店铺,不过这对物流,仓储,配送的要求也会更高,因为这涉及到品牌效应和终端用户的体验问题,我们现在的流量还可以,客单价和日成单量都还行,因为数据的敏感性我就不方便这里透露了。

    需要什么样的大牛

    其实什么样的大牛,我们都需要,欢迎各位大牛有兴趣的话发我一个个人简介或者直接联系我。

    一些职位如下:

    • 高级前端工程师
    • 资深 IOS 开发工程师
    • 资深 Android 开发工程师
    • Java 技术专家

    前端的职位要求:

    1. 移动端页面重构,性能调优
    2. 基础业务架构的开发和设计
    3. 工程化的推进
    4. 移动端各种疑难杂症的排除
    5. 对前端的知识体系和职业软技能有自己的规划和认识

    有以下情况更好。

    1. 有 github 的请直接附上 github 地址
    2. 有开源社区活跃 ID ,请附上活跃 ID 。国内国外皆可。
    3. 有更好的方式也可以
    4. 有数据可视化方面的经验尤+

    其他岗位我会内推给其他相关同事沟通,这里我就不列举了

    实习生

    正在大学主修计算机科学或相关专业;
    目前大四阶段

    福利

    福利我们水果,零食多(我们的优势),我不会说妹子多(因为从小到大都有一句话叫做:别人家的)

    联系方式

    邮箱 [email protected]

    14 条回复    2016-02-15 01:17:09 +08:00
    VincentZhou
        1
    VincentZhou  
       2016-01-22 17:43:18 +08:00
    你好,暑期实习招么
    mozarter
        2
    mozarter  
       2016-01-22 17:46:44 +08:00
    您好,资深指的是怎么个水平呢?
    jarvis
        3
    jarvis  
    OP
       2016-01-22 19:30:37 +08:00
    @mozarter 没有特别的标准,可以粗暴的认为,具有深度的开发和解决问题的能力,且具备一定的架构的能力,如果你有兴趣,可以忽略这些 title ,有兴趣,有信心就可以坐下来聊聊
    jarvis
        4
    jarvis  
    OP
       2016-01-22 19:32:07 +08:00
    @VincentZhou 请问你说的暑期实习是指?
    VincentZhou
        5
    VincentZhou  
       2016-01-22 21:39:52 +08:00
    @jarvis 就是暑假的时候实习
    jarvis
        6
    jarvis  
    OP
       2016-01-22 22:19:49 +08:00
    @VincentZhou 2016 年 7 月吗?如果这个日期,非常抱歉我们暂时没有安排。那个阶段不是应该毕业了吗?应届生可以考虑下正式岗位的求职。同学请问你大几?
    xiaoshenke
        7
    xiaoshenke  
       2016-01-23 01:42:16 +08:00 via Android
    说的很诚恳~发个简历试试~
    sherlocktheplant
        8
    sherlocktheplant  
       2016-01-23 08:21:58 +08:00
    昨天中午吃饭才跟同事讨论了 我们一致认为配送类的 o2o 的利润连快递员的成本都不够 更不用说程序猿们的工资了
    jarvis
        9
    jarvis  
    OP
       2016-01-23 11:16:39 +08:00
    @sherlocktheplant 我觉得出来工作都是为了自己能有更好的收入,你的质疑是正常的。我也没有像有部分企业标榜薪资福利的时候说:远超行业薪酬水平,拿期权忽悠人,压低工资。我们希望招到合适的人才,各位人才也希望找到满意的公司。双向选择,没有强迫。你说的快递配送成本,那肯定是很高,毋庸怀疑,但我觉得和工资混在一起谈有点牵强(虽然肯定有点关系: 比如公司都没利润,你怎么还可能还可能还发得出高薪呢),这是两码事,一个是企业运作成本和利润收入的经营问题,一个是受法律保障的基本收入问题,至于薪资的高低那还是要看人的能力和选择,你觉得公司抠门,给的薪资极低,不来就是了,没人逼得了你。 不过我最后还是说一句:你保有怀疑的权利,但请轻点。
    jarvis
        10
    jarvis  
    OP
       2016-01-23 11:19:12 +08:00
    @xiaoshenke 已收到,会尽快给你回复的。恰逢周末,有可能会周一才会正式给你回复。
    sherlocktheplant
        11
    sherlocktheplant  
       2016-01-23 12:30:14 +08:00
    @jarvis 我没有说有要来你们公司工作的意向才质疑商业模式
    我是单纯的在说配送累 o2o 这种商业模式本身的问题 与帖子内容无关
    VincentZhou
        12
    VincentZhou  
       2016-01-23 17:04:07 +08:00
    @jarvis 五六月,大四,因为可能有读研的打算
    wang9706
        13
    wang9706  
       2016-02-12 19:19:07 +08:00
    简历已发,现在还招实习吗。。。
    jarvis
        14
    jarvis  
    OP
       2016-02-15 01:17:09 +08:00
    @wang9706 抱歉现在实习岗位已暂停。。
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